Yönetim Karmasasindan Liderlik Basarisina Takip Edeceginiz Lidere Dönüsmek Icin 30 Meydan Okuma
-
- Türkisch ausgewählt
13,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
- Kostenlose Lieferung ab 30 € Einkaufswert
- Versandkostenfrei für Bonuscard-Kund*innen
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.09.2023
Verlag
Varlik YayinlariSeitenzahl
264
Maße (L/B)
13,5/19,5 cm
Sprache
Türkisch
ISBN
978-975-434-693-0
Scott Jeffrey basarisizligin nasil bir sey oldugunu biliyor.
Ilk liderlik konumundan yalnizca üc hafta sonra alt kademeye indirildi ve bu onun liderlik basarisina dogru yirmi yillik yolculugundaki birkac yönetim karmasasindan sadece biriydi. Scott yalniz degil. Herkes basarisiz olur. Ancak Scotti ayri tutan bir sey var Seffafligi ve hikayesini acikca paylasma konusundaki istekliligi.
Bu kitapta, düstügünüzde ayaga kalkmak, hayatta kalmak, hatta yükselen bir lider olarak basariya ulasmak icin
30 meydan okuma bulacaksiniz.
Bu meydan okumalar size sunlari ögretecek
Zor konusmalar yürütme ve basariyi kutlama.
Güven telkin etme, aktif bir sekilde dinleme ve paradigmalari sorgulama.
Dogru insanlari dogru rollere yerlestirme.
Ekibiniz icin net ve etkili bir vizyon yaratma.
Olmazsa olmaz kurumsal hedeflere ulasma.
Dogru sonuclari dogru sekilde elde etme.
Takip edeceginiz lidere dönüsme.
Bu 30 meydan okumayi uygulayin ve kendi yolunuzu belirleme, baskalarina yol gösterme ve sonuclar alma seklinizi degistirin.
Ilk liderlik konumundan yalnizca üc hafta sonra alt kademeye indirildi ve bu onun liderlik basarisina dogru yirmi yillik yolculugundaki birkac yönetim karmasasindan sadece biriydi. Scott yalniz degil. Herkes basarisiz olur. Ancak Scotti ayri tutan bir sey var Seffafligi ve hikayesini acikca paylasma konusundaki istekliligi.
Bu kitapta, düstügünüzde ayaga kalkmak, hayatta kalmak, hatta yükselen bir lider olarak basariya ulasmak icin
30 meydan okuma bulacaksiniz.
Bu meydan okumalar size sunlari ögretecek
Zor konusmalar yürütme ve basariyi kutlama.
Güven telkin etme, aktif bir sekilde dinleme ve paradigmalari sorgulama.
Dogru insanlari dogru rollere yerlestirme.
Ekibiniz icin net ve etkili bir vizyon yaratma.
Olmazsa olmaz kurumsal hedeflere ulasma.
Dogru sonuclari dogru sekilde elde etme.
Takip edeceginiz lidere dönüsme.
Bu 30 meydan okumayi uygulayin ve kendi yolunuzu belirleme, baskalarina yol gösterme ve sonuclar alma seklinizi degistirin.
Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice