HR Management und Mutterschaft Weibliche Fach- und Führungskräfte für Unternehmen sichern
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
13.05.2024
Verlag
UvkSeitenzahl
155
Maße (L/B/H)
21,2/14,7/1,1 cm
Gewicht
242 g
Farbe
Khaki
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-381-10631-8
In diesem Buch wird aufgezeigt, dass die Lösung dieser Problemebenen in der konsequenten Berücksichtigung der weiblichen Fach- und Führungskräfte liegt - und zwar vor, während und nach der Mutterschaft. Es wird aufgezeigt, welche Maßnahmen das Personalmanagement ergreifen muss, um einerseits dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und wie die Frauenquote irrelevant wird. Andererseits kann mit der Beseitigung dieser Personalproblematik der wirtschaftlicher Erfolg durch einen Wettbewerbsvorteil im Personalmanagement erreicht werden.
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