Die passenden HR-Kompetenzen für Ihr Unternehmen Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen
-
- Deutsch ausgewählt
44,50 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Verkaufsrang
18968
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
24.07.2023
Herausgeber
Gery BruederlinVerlag
Frankfurter Allgemeine BuchSeitenzahl
288
Maße (L/B/H)
23,9/17/2,2 cm
Gewicht
702 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-96251-170-8
Zukunftssicherung durch die richtigen HR-Kompetenzen
Damit Unternehmen ihren Erfolg in der Zukunft sicherstellen können, müssen sie auf eine entscheidende Währung achten: Kompetenzen. Denn die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeitenden sind heutzutage die wichtigste Ressource für Unternehmen. HR-Verantwortliche stehen vor der Herausforderung, sowohl ihre eigenen Kernkompetenzen als auch die der Mitarbeitenden permanent anzupassen. Es gilt, nicht nur bei der Rekrutierung auf Qualifikation zu achten, sondern auch intern Future Skills und mögliche Laufbahnen etwa durch Upskilling im Blick zu behalten.
In seinem dritten Grundlagenwerk widmet sich Gery Bruederlin daher umfassend der Kompetenzthematik. Er behandelt unter anderem:
- Wie sich Wissen, Qualifikationen und Kompetenzen definieren
- Welche Arten von Kompetenzen es im HR- und Geschäftskontext gibt
- Wie Kompetenzen Rollen und Funktionen im HR bestimmen
- Welche Rolle digitale und transversale Kompetenzen spielen
Das Buch richtet sich an HR-Manager und HR-Entscheider ebenso wie an Studierende des Personalwesens. Sie erfahren, wie sich konsistente HR-Kompetenzen und HR-Rollen entwickeln lassen, wie sich eine HR-Transformation vollziehen lässt und wie Leistungsfaktoren bestimmt und gemessen werden.
Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice