TRUST ... or nothing! Eine New Work Geschichte über 5 Buchstaben, die unser Leben in der Zusammenarbeit verändern
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Beschreibung
Details
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
03.05.2023
Verlag
BuchschmiedeSeitenzahl
164
Maße (L/B/H)
21/14,2/2 cm
Gewicht
317 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-99152-074-0
Mit TRUST ... or nothing! kommen Sie in eine Führung mit Leichtigkeit und begeistern Ihr Team.
In eine wahre Geschichte eingekleidet, entwickeln Lena und Manfred die ebenso einfachen wie wirksamen Prinzipien, mit denen man Führungskräfte wie Mitarbeiter begeistert und zu gemeinsamen Erfolgen und Höchstleistungen motiviert. Die 5 klaren Stufen von TRUST .
Gestalten Sie ein New Work und New Leadership Umfeld, das erfolgreich Probleme in Lösungen überführt und gelungene Zusammenarbeit sowie Erfolge ermöglicht – für Menschen, Projekte und Unternehmen.
Dieses Buch versteht sich als Mentoring- und Storytelling-Book. Den Weg der Transformation gehen – von einem traditionell hierarchisch geprägten Umfeld und Führungsstil hin zu einer neuen und zukunftsfähigen, vertrauensvollen Umgebung der Zusammenarbeit. Diesen erfolgreichen Wandel kann man für sein Unternehmen und mit seinem Team auf jeden Fall beschleunigen und abkürzen, wenn man den Weg mit jemandem geht, der ihn bereits erfolgreich gegangen ist und dort ist, wo man selbst hinmöchte.
TRANSFORMATION NOW!
In eine wahre Geschichte eingekleidet, entwickeln Lena und Manfred die ebenso einfachen wie wirksamen Prinzipien, mit denen man Führungskräfte wie Mitarbeiter begeistert und zu gemeinsamen Erfolgen und Höchstleistungen motiviert. Die 5 klaren Stufen von TRUST .
Gestalten Sie ein New Work und New Leadership Umfeld, das erfolgreich Probleme in Lösungen überführt und gelungene Zusammenarbeit sowie Erfolge ermöglicht – für Menschen, Projekte und Unternehmen.
Dieses Buch versteht sich als Mentoring- und Storytelling-Book. Den Weg der Transformation gehen – von einem traditionell hierarchisch geprägten Umfeld und Führungsstil hin zu einer neuen und zukunftsfähigen, vertrauensvollen Umgebung der Zusammenarbeit. Diesen erfolgreichen Wandel kann man für sein Unternehmen und mit seinem Team auf jeden Fall beschleunigen und abkürzen, wenn man den Weg mit jemandem geht, der ihn bereits erfolgreich gegangen ist und dort ist, wo man selbst hinmöchte.
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