Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen
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Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
12.09.2023
Verlag
Gabal VerlagSeitenzahl
200 (Printausgabe)
Dateigröße
1943 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783967403176
Gestalten statt kündigen: Geben Sie Ihrem Job eine zweite Chance!
Unzufriedenheit im Job ist ein Massenphänomen: Fast jede/r zweite Angestellte ist bereit, den Job zu wechseln, mehr als ein Drittel kennt das Gefühl, ausgebrannt zu sein. Und viele haben sogar schon innerlich gekündigt. Grund ist eine mangelnde Job-Person-Passung: Die Arbeit bietet keine Gelegenheit, das zu tun, was man am besten kann, sie widerspricht den eigenen Werten und Bedürfnissen.
Die Konsequenzen: Potenzial-Verschwendung sowie psychische und physische Beschwerden, die häufig in eine Abwärtsspirale des eigenen Selbstwertgefühls führen. Häufige Jobwechsel bringen nicht die erwünschte Veränderung, denn die Lösung liegt nicht im Außen, sondern im Innen: in der eigenen Einstellung und der eigenverantwortlichen Einflussnahme auf die Arbeit.
Mit der Methode des Job Crafting bietet das Buch eine konkrete Anleitung, wie jede/r durch aktives und individuelles Gestalten des Jobs auf Basis der eigenen Persönlichkeit zu neuer Motivation und Zufriedenheit finden kann. Die Leserinnen und Leser erfahren, wieso eine Kündigung oft nicht die beste Lösung bei Unzufriedenheit im Job ist, wann sie trotzdem nötig ist und wieso Job Crafting für alle von Nutzen ist: Gewinnmaximierung für UnternehmerInnen, Zufriedenheitsmaximierung für ArbeitnehmerInnen, Mehrwert für die Gesellschaft. Das Buch gibt einen praktischen Leitfaden an die Hand, mit dem jede/r durch tiefgehende Persönlichkeitsanalyse seine Jobzufriedenheit nachhaltig steigern kann.
Unzufriedenheit im Job ist ein Massenphänomen: Fast jede/r zweite Angestellte ist bereit, den Job zu wechseln, mehr als ein Drittel kennt das Gefühl, ausgebrannt zu sein. Und viele haben sogar schon innerlich gekündigt. Grund ist eine mangelnde Job-Person-Passung: Die Arbeit bietet keine Gelegenheit, das zu tun, was man am besten kann, sie widerspricht den eigenen Werten und Bedürfnissen.
Die Konsequenzen: Potenzial-Verschwendung sowie psychische und physische Beschwerden, die häufig in eine Abwärtsspirale des eigenen Selbstwertgefühls führen. Häufige Jobwechsel bringen nicht die erwünschte Veränderung, denn die Lösung liegt nicht im Außen, sondern im Innen: in der eigenen Einstellung und der eigenverantwortlichen Einflussnahme auf die Arbeit.
Mit der Methode des Job Crafting bietet das Buch eine konkrete Anleitung, wie jede/r durch aktives und individuelles Gestalten des Jobs auf Basis der eigenen Persönlichkeit zu neuer Motivation und Zufriedenheit finden kann. Die Leserinnen und Leser erfahren, wieso eine Kündigung oft nicht die beste Lösung bei Unzufriedenheit im Job ist, wann sie trotzdem nötig ist und wieso Job Crafting für alle von Nutzen ist: Gewinnmaximierung für UnternehmerInnen, Zufriedenheitsmaximierung für ArbeitnehmerInnen, Mehrwert für die Gesellschaft. Das Buch gibt einen praktischen Leitfaden an die Hand, mit dem jede/r durch tiefgehende Persönlichkeitsanalyse seine Jobzufriedenheit nachhaltig steigern kann.
Kundinnen und Kunden meinen
Super hilfreicher und toll strukturierter Ratgeber
A.S. am 26.10.2023
Bewertungsnummer: 2053618
Bewertet: Buch (Taschenbuch)
Wer schon einmal mit Ragnhild Struss zusammen gearbeitet hat oder auch den Podcast und die Blogbeiträge kennt, der wird alles, was er oder sie schätzen gelernt hat, in diesem Buch finden: eine sehr klare und sehr strukturierte und vor allem praxistaugliche Herangehensweise.
Es zeigt vor allem dreierlei: Du bist genau so gut und richtig wie Du in Deiner Persönlichkeit bist. Diese ist niemals falsch, wenn es im Job nicht glatt läuft, sondern möglicherweise passen der aktuelle Job und die (aktuelle) Persönlichkeits(Ausprägung) nicht zusammen. Und: es muss nicht immer ein radikaler Neuanfang sein, auch der derzeitige Job kann möglicherweise so „gecrafted“ werden, dass es zu einer optimalen Passung von Job und Person kommt. Denn nur dann können wir in unserer Kraft stehen und Leistung bringen und ein erfülltes Leben führen.
Dieser Weg wird von Ragnhild Struss detailliert und Schritt für Schritt erläutert und alle, die sich nach Erfüllung und Selbstwirksamkeit sehnen, werden ermutigt und begleitet. Absolute Empfehlung!
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