Mental Health Die Schlüsselkompetenz resilienter Organisationen

Ich bin selbst in Führungsposition und treibe Transformation voran. Dieses geniale, praxisnahe Buch hat mich inspiriert mich mehr mit mentaler Gesundheit, Stressmanagement und Resilienz gerade in dieser Zeit, die geprägt ist von Veränderungen, zu beschäftigen.Ich habe viel gelernt über den psychologischen Anteil von Führung und was das alles mit dem Hirn und Geist zu tun hat.Hilfreich fand ich die Zusammenfassungen bzw. Fazit nach jedem Artikel, die nochmal auf das Wesentliche hinweisen.Sehr praxisorientiert auch der Stress-Scan Fragebogen, den man sofort einsetzen kann. Mein Fazit: unbedingt lesenswert für alle, denen Mitarbeiter:innen wirklich wichtig sind!

Kompliment - ein Buch das endlich mal zwei wichtige Bereiche in der Unternehmensführung betrachtet. Zum einen das Thema Mitarbeiterführung und zum anderen den psychologischen Blickwinkel auf den Menschen im Unternehmen. Der Autor hat für mich sehr nachvollziehbar die Inhalte zur Schlüsselkompetenz resilienter Organisationen erklärt, insbesondere war für mich das psycholigische Fachwissen verständlich dargelegt. Die vielen Beipiele haben das Lesen aufgelockert. Der Aufbau ist gut struktuiert und läßt einen schnell interessante Stellen wiederfinden. Mich hat das Buch zum Nachdenken angeregt, welche Verantwortung ich neben der "wirtschaftlichen" gegenüber meinen Mitarbeitern habe. Herr Katzengruber stellt den Menschen mit seinen Beziehungen und seiner Kommunikation und seinem Handeln in den Mittelpunkt und betrachtet dann die Auswirkungen auf das Unternehmen. Ich glaube, wenn man ein besserer Verständis für das WARUM bei sich selbst und anderen hat, fällt es leichter das Wie, Wann und Wofür gemeinsam bei Krisen im Unternehmen umzusetzen. Somit nicht nur ein Buch für FÜHRUNGSKRÄFTE und Unternehmer, da jeder von uns mit andern Menschen in Beziehung geht und es zu Konflikten kommt.