• Produktbild: Cross-Cultural Performance Management
  • Produktbild: Cross-Cultural Performance Management
- 12%

Cross-Cultural Performance Management Transcending Theory to a Practical Framework

12% sparen

134,99 € UVP 153,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

11.02.2023

Abbildungen

XIX, 324 p. 15 illus.

Verlag

Springer

Seitenzahl

324

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,9 cm

Gewicht

446 g

Auflage

23001 Auflage 1st ed. 2022

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-030-91270-3

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

11.02.2023

Abbildungen

XIX, 324 p. 15 illus.

Verlag

Springer

Seitenzahl

324

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,9 cm

Gewicht

446 g

Auflage

23001 Auflage 1st ed. 2022

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-030-91270-3

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

  • Produktbild: Cross-Cultural Performance Management
  • Produktbild: Cross-Cultural Performance Management
  • Chapter 1 – Performance Management Transcending Across Cultures: The Impact of Covid-19.- Chapter 2 – The Dark Side of Performance Management Systems.- Chapter 3 – Western culture meets Eastern culture: The Thailand Context.- Chapter 4 - Cultural Values Adjustment and Cultural Efficacy Blindness.- Chapter 5 – The Constraint of Organisational Culture and Performance Management Process.- Chapter 6 - Culture and Performance Management Motivation: Extrinsic and Intrinsic Notions.- Chapter 7 – The Influence of Culture-Communication and Communication-Relationship.- Chapter 8 – A Critical View of Collectivist Cultures: Could Quasi-Governmental Organisations in ASEAN Improve the AEC Scheme?.- Chapter 9 – The Possibility of Transforming Education in Thailand with e-Portfolios during the Industry 4.0 Revolution.- Chapter 10 – Job Dissatisfaction and Employee Turnover in Thailand during Covid-19.- Chapter 11 - Shifting Frameworks in a University in the ASEAN Economic Community.- Chapter 12 – Thai Automotive Organisations: Cross-cultural Competency Challenges in Post Covid-19.- Chapter 13 – Book Highlights.