Culture in Organizations Development, Impact and Culture-Mindful Leadership
-
- Hardcover
- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
-
Sprache:Englisch
142,99 €
UVP
164,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
05.01.2023
Abbildungen
XVII, 285 p. 64 illus., 12 illus. in color.
Verlag
SpringerSeitenzahl
285
Maße (L/B/H)
23,5/15,5/1,7 cm
Gewicht
464 g
Auflage
1st edition 2021
Sprache
Englisch
ISBN
978-3-030-86082-0
“Culture eats strategy for breakfast”. Peter Drucker’s provocative statement points to the importance of culture for organizations. Depending on its characteristics, culture contributes significantly to the success or failure of for-profit and not-for-profit organizations. Hence, managers and leaders need to have an understanding of this important concept for best results.
This book provides relevant knowledge about the concept of culture. This includes its major characteristics and dimensions, the way culture functions and influences both the internal life of an organization and the resulting performance. The book describes the emergence and development of culture over time as well as the formation and influence of subcultures. Even though culture is always present, certain situations call for specific attention such as fast growth or stagnation, strategic alliances, M&As or situations of change. The book describes how to go about understanding and assessing an organization’s culture as a basis for culture change interventions as well as culture-sensitive and culture-mindful management and leadership.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice