• Produktbild: Job Crafting
  • Produktbild: Job Crafting

Job Crafting Erfüllter und erfolgreicher arbeiten – mit Hilfe der Positiven Psychologie

Aus der Reihe essentials
1

16,00 €

inkl. gesetzl. MwSt., zzgl. Versandkosten


  • Kostenlose Lieferung ab 30 € Einkaufswert
  • Versandkostenfrei für Bonuscard-Kund*innen

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.01.2023

Abbildungen

X, mit 7 Abbildungen

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

44

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,4 cm

Gewicht

87 g

Auflage

1. Auflage 2023

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-40139-9

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.01.2023

Abbildungen

X, mit 7 Abbildungen

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

44

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,4 cm

Gewicht

87 g

Auflage

1. Auflage 2023

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-40139-9

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Kundinnen und Kunden meinen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

  • WortGewand

    aus Krefeld

    4/5

    10.12.2025

    Buch (Taschenbuch)

    Job Crafting

    Ja, Job Crafting kann Mitarbeitende bei der Verringerung des Arbeitsfrustes behilflich sein. Christian Thiele widmet dem Job Crafting dieses „essentials“ „Job Crafting – Erfüllter und erfolgreicher arbeiten – mit Hilfe der Positiven Psychologie“. „Job Crafting“ ist das aktive und individuelle Gestalten der eigenen Arbeit. Job Crafting kann dazu ermutigen, die eigenen Spielräume wahrzunehmen und auszugestalten (vgl.: Seite 3). Damit soll Menschen geholfen werden, ein erfüllteres berufliches Dasein zu erreichen, indem das Berufsleben an die Stärken, Leidenschaften und Erfahrungen angepasst wird. Dabei stellt er sowohl die theoretischen Grundlagen als auch konkrete Ansätze zur systematischen Umgestaltung des Jobs vor. Dabei bemühen sich Berufstätige aus innerer und eigener Motivation heraus, die Arbeit selbstständig umzugestalten und zu verbessern. Art und Gelingen hängt von der jeweiligen Persönlichkeitsstruktur ab. Dieses „essentials“ führt in die Theorie und Praxis des Job Craftings ein. Der Autor hat eine klare Vision: „Ich will mit meinem Tun, meinen Coachings, Trainings, Keynotes, Büchern etc., einen Beitrag leisten zu einer freudigeren, erfolgreicheren, gesünderen und nachhaltigeren Form des Arbeitens. Auch dazu dieses Buch“ (vgl. Vorwort, Seite VII unten). Ausgehend von der Definition von Job Crafting als physische und kognitive Veränderungen, die Individuen in den Aufgaben oder den beziehungsmäßigen Grenzen ihrer Aufgaben vornehmen, entwickelt er die Optionen, die sich daraus für Führungskräfte und Mitarbeitende ergeben können. Ich kann dieses „essentials“ allen Menschen empfehlen, die mit ihrer Arbeit unzufrieden sind und sich verändern möchten. Es ist ein hilfreicher, erster Leitfaden, wie man den eigenen Job nach den eigenen Vorstellungen gestalten kann bzw. wie man als Arbeitssuchende klare Vorstellungen erhält. Außerdem zeigt er auf, wie HR- und Führungskräfte Mitarbeitende beim Job Crafting unterstützen und ermutigen können.

Kundinnen und Kunden meinen

5

0

4

1

3

0

2

0

1

0

Bewertungen (1)

Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: Job Crafting
  • Produktbild: Job Crafting