Produktbild: Holacracy

Holacracy Funktionen und Folgen eines Managementmodells

42,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

23.02.2023

Abbildungen

IX, mit Abbildung

Herausgeber

Stefan Kühl + weitere

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

151

Maße (L/B/H)

24/16,8/1 cm

Gewicht

287 g

Auflage

1. Auflage 2023

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-40110-8

Beschreibung

Portrait

Prof. Dr. Stefan Kühl  ist Soziologe an der Universität Bielefeld. Seine Forschungsschwerpunkte sind Managementmoden, Protestbewegungen und Kleingruppen.

Phanmika Sua-Ngam-Iam  ist Soziologin an der Universität Bielefeld. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Managementkonzepte sowie Netzwerke und Kooperationen in der öffentlichen Verwaltung.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

23.02.2023

Abbildungen

IX, mit Abbildung

Herausgeber

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

151

Maße (L/B/H)

24/16,8/1 cm

Gewicht

287 g

Auflage

1. Auflage 2023

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-40110-8

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: Holacracy
  • Kreise, Komplexität und Krisen – Holacracy auf dem organisationswissenschaftlichen Prüfstand.- Führen ohne Weisungshierarchie. Über die informale Kompensation hierarchischer Kontrolle in holakratischen Organisationen.- Purpose und Selbstorganisation. Über Funktionen und Folgen von Zwecken in holakratischen Organisationen.- Das Holacracy-Paradox. Wie durch präzise Regeln diffuse Regellosigkeit entsteht.- Agilität durch Autonomie? Entscheidungshemmnisse im Konzept der Holacracy.- Schattenorganisationen. Zur Ausbildung informaler Strukturen in holakratischen Unternehmen.- Tauschgeschäfte. Das Verhältnis von Formalität und Informalität in der holakratischen Organisation.