Produktbild: Change Kommunikation als Managementaufgabe

Change Kommunikation als Managementaufgabe Ein Leitfaden für Führungskräfte unter Transformationsdruck mit Case Study

1

40,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

03.05.2023

Abbildungen

XIII, mit 43 Amit 39 Abbildungengen, 39 Abb. in Farbe.

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

250

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,4 cm

Gewicht

393 g

Auflage

1. Auflage 2023

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-39009-9

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

03.05.2023

Abbildungen

XIII, mit 43 Amit 39 Abbildungengen, 39 Abb. in Farbe.

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

250

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,4 cm

Gewicht

393 g

Auflage

1. Auflage 2023

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-39009-9

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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Change Management und Kommunikation in der VUCA-Welt

Bewertung am 31.05.2023

Bewertungsnummer: 1952210

Bewertet: Buch (Taschenbuch)

„Change Kommunikation als Managementaufgabe“ gibt einen umfassenden Überblick über Hintergründe und Umsetzungen von Change-Prozessen vor dem Hintergrund unserer VUCA-Welt und agiler Organisationsformen. Was mir besonders gut gefällt: Viele Bücher sind entweder theorie- oder aber praxisorientiert – in diesem Buch gibt es beides. Mit ihrem klaren, nachvollziehbaren Aufbau, angenehm formulierten Kapiteln und vielen anschaulichen Abbildungen und Praxistipps schaffen es die Autorinnen, wichtige Theorien und Modelle vorzustellen, einzuordnen und so auch für Menschen ohne Fachkenntnisse zugänglich zu machen.

Change Management und Kommunikation in der VUCA-Welt

Bewertung am 31.05.2023
Bewertungsnummer: 1952210
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

„Change Kommunikation als Managementaufgabe“ gibt einen umfassenden Überblick über Hintergründe und Umsetzungen von Change-Prozessen vor dem Hintergrund unserer VUCA-Welt und agiler Organisationsformen. Was mir besonders gut gefällt: Viele Bücher sind entweder theorie- oder aber praxisorientiert – in diesem Buch gibt es beides. Mit ihrem klaren, nachvollziehbaren Aufbau, angenehm formulierten Kapiteln und vielen anschaulichen Abbildungen und Praxistipps schaffen es die Autorinnen, wichtige Theorien und Modelle vorzustellen, einzuordnen und so auch für Menschen ohne Fachkenntnisse zugänglich zu machen.

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Change Kommunikation als Managementaufgabe

von Angela Bittner-Fesseler, Anja Krutzke, Kirsten Hermann

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