Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
Produktbild: Handbuch Antidiskriminierungsrecht

Handbuch Antidiskriminierungsrecht Strukturen, Rechtsfiguren und Konzepte

133,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.10.2022

Herausgeber

Anna Katharina Mangold + weitere

Verlag

Mohr Siebeck

Seitenzahl

1219

Maße (L/B/H)

25,4/18,4/6,5 cm

Gewicht

1941 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-16-156881-7

Beschreibung

Portrait

ist Professorin für Europarecht an der Europa-Universität Flensburg. ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Recht, Europarecht und Öffentliches Recht an der Bucerius Law School in Hamburg.
ist Professorin für Europarecht an der Europa-Universität Flensburg. holds the Chair of International Law, European Law and Public Law at Bucerius Law School in Hamburg.

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

01.10.2022

Herausgeber

Verlag

Mohr Siebeck

Seitenzahl

1219

Maße (L/B/H)

25,4/18,4/6,5 cm

Gewicht

1941 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-16-156881-7

Herstelleradresse

Mohr Siebeck GmbH & Co. K
Wilhelmstraße 18
72074 Tübingen
DE

Email: info@mohrsiebeck.com

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern
  • Produktbild: Handbuch Antidiskriminierungsrecht
  • I. Grundlagen des Antidiskriminierungsrechts
    Anna Katharina Mangold/Mehrdad Payandeh: Antidiskriminierungsrecht - Konturen eines Rechtsgebiets - Mathias Hong: Grundwerte des Antidiskriminierungsrechts: Würde, Freiheit, Gleichheit und Demokratie - Stefan Magen: Verhaltenswissenschaftliche Aspekte des Antidiskriminierungsrechts - Klaus Ferdinand Gärditz: Adressaten des Antidiskriminierungsrechts: Staat und Private

    II. Kategorien des Antidiskriminierungsrechts
    Susanne Baer: Das Kategorienproblem und die Herausbildung eines postkategorialen Antidiskriminierungsrechts - Nora Markard: Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexuelle Orientierung als Diskriminierungskategorien - Cengiz Barskanmaz: Rasse und ethnische Herkunft als Diskriminierungskategorien - Christian Walter/Kathrin Tremml: Religion und Weltanschauung als Diskriminierungskategorien - Julia Zinsmeister: Behinderung als Diskriminierungskategorie - Felipe Temming: Alter als Diskriminierungskategorie - Cara Röhner: Sozioökonomische Diskriminierung - Julian Krüper: Politische Anschauung im Antidiskriminierungsrecht - Elisabeth Holzleithner: Intersektionale (mehrdimensionale) Diskriminierung

    III. Dogmatische Figuren des Antidiskriminierungsrechts
    Ute Sacksofsky: Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung - Theresia Degener: Angemessene Vorkehrungen - Margarete Schuler-Harms: Positive Maßnahmen - Philipp Reimer: Rechtfertigung von Ungleichbehandlungen
    IV. Durchsetzung von Antidiskriminierungsrecht
    Emanuel Towfigh: Der Umgang mit Empirie beim Nachweis von Diskriminierungen - Olaf Muthorst: Beweisrecht - Michael Grünberger/André Reinelt: Rechtsfolgen von Diskriminierungen - Anja Schmidt: Strafrechtlicher Schutz vor Diskriminierungen und Hasskriminalität

    V. Kontexte des Antidiskriminierungsrechts
    Florian Rödl/Andreas Leidinger: Diskriminierungsschutz im Zivilrechtsverkehr - Torsten von Roetteken: Diskriminierungsschutz im Beschäftigungskontext - Constanze Janda: Diskriminierungsschutz und Migration - Maria Wersig: Diskriminierungsschutz im Kontext der sozialen Sicherheit - Alexander Tischbirek: Diskriminierungsschutz in der Gefahrenabwehr - Julia Geneuss: Diskriminierungsschutz in der Strafrechtspflege - Antje von Ungern-Sternberg: Diskriminierungsschutz bei algorithmenbasierten Entscheidungen