Zwischen Alt und Neu liegt Gut Wie wir mit GOOD WORK eine zukunftsfähige Arbeitskultur gestalten können, ohne alles neu machen zu müssen

Good Work – „Neu ist nicht gleich gut“

WortGewand aus Krefeld am 30.10.2025
Bewertungsnummer: 2640391
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Unter dieser Aussage steht dieses Buch von Jule Jankowski, das auf den Overload von New Work, New Normal und New Everything aufmerksam machen will. Besser sei es, das Gute in der Arbeitswelt, insbesondere in unserer Zusammenarbeit in den Blick zu nehmen. Mit dem Begriff “Good Work” schafft sie hierfür einen “Zwischenraum zwischen den Arbeitswelten”. Sie regt sehr zum Nachdenken an. Mit ihrem Werk bezweckt die Autorin die Etablierung einer zukunftsfähigen Arbeitskultur, bei der nicht alles neu sein muss. Ihr Werk liefert ein wunderbares Plädoyer für das Gute in unserer Zusammenarbeit und der Einladung, die Arbeitsrealität sinnvoll und nachhaltig zu gestalten. Die Bezeichnung „New Work“ vermittelt vorschnell den Eindruck, als handle es sich hierbei um einen völlig neuen Gedanken. Was auch damit zu tun hat, dass der Begriff fast inflationär verwendet wird/wurde. Der Titel hat mich sehr angesprochen. Endlich eine Autorin, die versteht, dass nicht alles Alte schlecht ist und alles Neue gut. Sie ist durch ihren Podcast “GOOD WORK“ sehr bekannt. Und so ist auch das vorliegende Buch der Autorin entstanden. So steht „GOOD WORK” als Verbindung beider Welten und beschreibt die Suche nach einer Arbeitskultur der Verbindung der von alt und neu. Der Autorin gelingt es gut, die einzelnen Beiträge aus ihrem Podcast in ein großes Ganzes zu verbinden und so eine Klammer zu den individuellen Interviews zu schaffen. Eine sehr gelungene Fürsprache für eine zukunftsfähige Arbeitswelt, die auf einer gesunden Mischung zwischen Veränderung („neu“) und Stabilität („alt“) beruht. „Good Work“ bietet weit mehr als nur Buzzwords. Es ist eine echte Chance, Arbeit menschlicher, erfüllender und generationsübergreifend zukunftsfähig zu gestalten. Und das kann nur funktionieren und tatsächlich als erfüllend verstanden und empfunden werden, wenn es einen Wandel des Bewusstseins und der Haltung gegeben hat. Ist „Good Work“ für Sie ein wahrer Hebel für Veränderung?