Yönetim ve Organizasyona Dair Islami Perspektifler

Islamin ilk bes yüzyili boyunca Müslüman düsünürler, toplumsal ve ticari sorunlara yaraticilik ve esneklikle yaklasmislardir. Yaklasimlarinin arkasinda ise cesitlilik ile adalet ve nezaketin, basarinin temelleri olduguna dair güclü bir ahlaki kabul yatmaktaydi. Islam Devleti kisa bir sürede hizla yayilmis, aciklik ve kapsayicilik ruhu sayesinde basarisizliga ugramamistir. Bu ruh, Müslümanlarin sadece cetin zorluklarin üstesinden gelebilmelerini degil, ayni zamanda sürekli degisen ortama uyum saglamalarini ve yurt disi kaynakli yenilikleri kolaylikla, güvenle ve sevkle sindirmelerini de saglamistir.
Islam ve is organizasyona dair mevcut arastirmalarin cogu henüz baslangic evresindedir. Bir baska deyisle, bu konuda yazilanlarin cogu genel bir mahiyet ve derinlikten mahrumdur. Zira Islamin ortaya cikisini takip eden ilk yüzyillarda mevcut olan zengin kaynak ve fikirler üzerine yeterince kafa yorulmamistir. Bu yüzden elinizdeki kitap, literatürdeki bu boslugu doldurmak maksadiyla kaleme alinmistir. Ayrica yakin zamanda ortaya cikan ve Bati ile Islam medeniyetleri arasinda yogunlasan karmasik iliskiler nedeniyle, Islam Dünyasindaki is organizasyonlarindaki kültürel temellerin ciddi ve derinlemesine ele alinmasi her zamankinden daha öncelikli bir konu haline gelmistir.