Habilidades blandas y requerimiento del mercado laboral en los colaboradores de marketing y ventas de las universidades privadas, Tarapoto

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las habilidades blandas y el requerimiento del mercado laboral de los colaboradores del área de marketing y ventas de las universidades privadas, Tarapoto-2019. El enfoque fue cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional, con diseño no experimental y corte transversal, la población y muestra estuvo conformada por 18 colaboradores, el muestreo fue no probabilístico, se aplicó como instrumentos dos cuestionarios. Como resultados se encontró que, existe una correlación inversa muy baja con un coeficiente correlacional de -0,312, pero no es significativo porque el p-valor 0,222 es mayor a 0,05; es decir, se acepta la hipótesis nula (Ho) y se rechaza la Ha, admitiendo que no existe relación significativa entre las habilidades blandas y el requerimiento del mercado laboral en los colaboradores del área de marketing y ventas de las universidades privadas de Tarapoto; además, tiene un coeficiente de dispersión de R2=0.0976; es decir, el 97.6% de determinación.