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  • Produktbild: The European Union as Protector and Promoter of Equality
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Band 1

The European Union as Protector and Promoter of Equality

Aus der Reihe European Union and its Neighbours in a Globalized World

158,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

07.07.2021

Herausgeber

Thomas Giegerich

Verlag

Springer

Seitenzahl

502

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/2,8 cm

Gewicht

768 g

Auflage

1st ed. 2020

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-030-43766-4

Beschreibung

Portrait

Thomas Giegerich is Director of the Europa-Institut, Professor of European Law, Public International Law and Public Law at Saarland University/Germany as well as holder of the Jean Monnet Chair for European Integration, Antidiscrimination, Human Rights and Diversity. His main fields of research are European Law (EU Constitutional Law, Fundamental Rights, Antidiscrimination Law) and Public International Law, particularly International Human Rights Law.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

07.07.2021

Herausgeber

Thomas Giegerich

Verlag

Springer

Seitenzahl

502

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/2,8 cm

Gewicht

768 g

Auflage

1st ed. 2020

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-030-43766-4

Herstelleradresse

Springer-Verlag KG
Sachsenplatz 4-6
1201 Wien
AT

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Introduction: Is the European Union a Credible Protagonist of Equality in Europe and the Wider World?.- Part I Equality as a Fundamental Value of the EU.- Are Equality and Non-Discrimination Part of the EU’s Constitutional Identity?.- Equality and Non-Discrimination as an Integral Part of the EU Constitutional Identity.- The Political Dimensions of Equality in the European Union: Equality of Union Citizens and Equality of Member States in a Supranational Representative Democracy.- The Protection and Promotion of Language Equality in the EU: Gaps, Paradoxes, and Double Standards.- Part II The EU as Protector of Equality: General Part of EU Antidiscrimination Law.- Uniformity or Variation: Should the CJEU ‘Carry Over’ its Gender Equality Approach to the Post-2000 Equality Grounds?.- Non-Discrimination, the European Court of Justice and the European Court of Human Rights: Who Takes the Lead?.- Has the EU Taken Comprehensive and Coherent Action to Combat Discrimination?.- The Coherence of EU Antidiscrimination Law: A Look at its Systemic Approach in Light of Relational Grounds of Discrimination and Collective Norms in Employment.- Genuine and Determining Occupational Requirement as an Exception to the Prohibition of Discrimination in EU Law.- The Concept of “Genuine and Determining Occupational Requirements” in EU Equality Law: A Critical Approach.- Making Antidiscrimination Law Effective: Burden of Proof, Remedies and Sanctions in Discrimination Cases.- Substantive Formal Equality in EU Non-Discrimination Law.- A Quite Peculiar Example of Positive Action: The New Directive on Work-Life Balance.- Part III Selected Special Issues of Antidiscrimination Law.- The European Union as a Protector and Promoter of Equality: Discrimination on Grounds of Sexual Orientation and Gender Identity.- Overweight and Obesity as Novel Grounds of Discrimination.- Non-ideal Weight Discrimination in EU Law.- The Impact of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities on EU Anti-Discrimination Law.- The United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities and EU Disability Law: Towards a Converging Vision of Equality?.- Age Discrimination as a Bone of Contention in the EU.- Age Discrimination as a Bone of Contention in the EU: A Psychological Perspective.- Part IV The EU as Promoter of Equality: Inside and Outside Perspective.- The EU’s Law and Policy Framework for the Promotion of Gender Equality in the World.- From Hierarchy to Dialogue: EU-Africa Exchange on the Right to Equality and the Prohibition of Discrimination by Religious Organisations.- European Anti-Discrimination Law: The American Perspective.- The European Union as Promoter of Equality in Asia: Beyond Economic Tools of Influence.