Mitarbeiter als Change Agents Dynamik im Unternehmen neu denken, Strategie und Führung neu ausrichten
-
- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
-
Sprache:Deutsch
57,50 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
24.08.2021
Abbildungen
X, mit 68 Abbildungen
Verlag
Springer BerlinSeitenzahl
236
Maße (L/B/H)
24/16,8/1,4 cm
Gewicht
423 g
Auflage
1. Auflage 2021
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-662-63642-8
Wissen und Lernen spielen dabei eine entscheidende Rolle, denn Lernen ist Veränderung in einer ganz ursprünglichen Form. Wenn Mitarbeiter lernen, dann verändern sie nicht nur sich, sondern zugleich das Unternehmenswissen. Es entsteht eine Dynamik, die wirkender Teil der Gesamtdynamik eines Unternehmens ist. Wer also Change will oder sogar braucht, sollte die Rechnung nicht ohne die Mitarbeiter machen. Sie sind die Stellschraube für den Erfolg des Veränderungsmanagements. Dieses Buch gibt wichtige Denkanstöße und Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihr Unternehmen nachhaltig dynamisch, lern- und wandlungsfähig und damit zukunftsgerichtet positionieren.
Der Inhalt
- Modernes und lebendiges Change Management
- Dynamik von innen als Erfolgsfaktor
- Humanes Wissen als Einflussgröße
- Moderne Wissenswirtschaft und übergreifende Dynamik
- Praxis des Veränderungsmanagements
- Führung als eine Stellschraube des Unternehmenserfolges
- Strategie und Strategiebildung in der Praxis
- Eine Wandlungskultur begründen
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice