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  • Produktbild: Organizational Behavior Management Approaches for Intellectual and Developmental Disabilities
  • Produktbild: Organizational Behavior Management Approaches for Intellectual and Developmental Disabilities

Organizational Behavior Management Approaches for Intellectual and Developmental Disabilities Developmental Disabilitie

69,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.08.2021

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Herausgeber

James K. Luiselli + weitere

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

338

Maße (L/B/H)

23,4/15,6/1,8 cm

Gewicht

630 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-367-34292-0

Beschreibung

Rezension

"A wealth of information on Organizational Behavior Management (OBM) for researching and managing human services. Written by prominent OBM researchers and managers, the book covers numerous topics integral to quality service provision. All human service managers should find the content valuable, and even more so for those with a background in OBM or behavior analysis." - Dennis H. Reid, Ph.D., Founder and Director of Carolina Behavior Analysis and Support Center, USA

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.08.2021

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Herausgeber

Verlag

Taylor & Francis

Seitenzahl

338

Maße (L/B/H)

23,4/15,6/1,8 cm

Gewicht

630 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-367-34292-0

Herstelleradresse

Produktsicherheitsverantwortliche/r
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Part 1. Introduction 1. Introduction to Organizational Behavior Management In Intellectual and Developmental Disabilities Part 2. Assessment and Evaluation 2. Performance Diagnostic Assessment 3. Assessing Employee Preferences for Incentives 4. Social Validity Assessment Part 3. Training, Supervision, and Performance Improvement 5. Behavioral Skills Training 6. Performance Management Interventions 7. Self-Monitoring and Treatment Integrity 8. Supervision and Mentoring Part 4. Systems Interventions 9. Employee-Focused Incentive-Based Programs 10. Safety and Injury Prevention 11. Employee Turnover and Workforce Stability 12. Restraint and Restrictive Behavior Management Practices Part 5. Organizational Development 13. Building a Culturally and Diversity-Sensitive Workforce 14. Organizational Ethics 15. Advancing OBM Practice and Research