Pick-up Feedback für Führungskräfte Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur + Bonus: KI als Feedback-Tool nutzen
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- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
30.06.2026
Abbildungen
zahlreiche Abbildungen und Visualisierungen
Verlag
ManagerSeminare Verlags GmbHSeitenzahl
145
Maße (L/B/H)
21,3/14,2/1,2 cm
Gewicht
227 g
Farbe
Eisblau / Weiß
Auflage
3. erweiterte Auflage 2026
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-95891-091-1
Das Werk verbindet aktuelles Wissen aus Führungsforschung und Lernpsychologie mit einer Auswahl der besten direkt anwendbaren Führungsinstrumenten. Ob Feedforward, Retrospektiven, Visuelle Moderation oder kooperative Besprechungstechniken – die Autorin zeigt Schritt für Schritt, wie Feedbackkultur nicht durch Anordnung entsteht, sondern durch eine konsequente Stärkung von Selbstverantwortung auf allen Ebenen. Führungskräfte und Teamleiter erhalten 27 konkrete Methoden, um Mitarbeitermotivation zu fördern, Potenziale sichtbar zu machen und Mitarbeiterbindung nachhaltig zu stärken. Ein eigenes Kapitel beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie KI hierfür als wirksames Begleitinstrument genutzt werden kann.
Pick-up Feedback für Führungskräfte richtet sich an alle, die Teamführung als kontinuierlichen Lernprozess verstehen: Führungskräfte und Teamleiter ebenso wie Personalentwickler, Trainer und Organisationsberater. Das Buch ist klar strukturiert, unmittelbar einsetzbar und kombiniert Hintergrundwissen mit handfesten Werkzeugen für den Führungsalltag. Es liefert das Rüstzeug, um Feedbackgespräche zu führen, die tatsächlich etwas verändern – und eine Lernkultur zu schaffen, die Mitarbeiterzufriedenheit und Teamdynamik spürbar verbessert.
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