Entscheidungen ohne Grund – Organisationen verstehen und beraten Eine Metatheorie der Veränderung
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Verkaufsrang
43041
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
12.04.2021
Abbildungen
mit einer Abbildungen
Verlag
Vandenhoeck + RuprechtSeitenzahl
120
Maße (L/B/H)
11,5/18/1,2 cm
Gewicht
132 g
Farbe
Aquamarin
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-525-40759-2
Wie lässt sich dieses allzu bekannte Muster erklären? Eigentlich war doch alles „rein objektiv“? Die Autoren Klaus Eidenschink und Ulrich Merkes entschlüsseln diese und andere vermeintliche Widersprüche in Bezug auf Entscheidungen, denen Menschen in Organisationen täglich begegnen. Dabei liefern sie Erklärungen, die den Dynamiken in modernen Organisationen gerecht werden, und helfen, sie zu verstehen. Anstelle von rezepthaften Formeln bieten sie eine maßgeschneiderte Lösung, die selbst komplexen und schwer steuerbaren Veränderungsvorhaben zum Erfolg verhilft.
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