KI-Beratung Beta

Gutscheinbedingungen

**Gültig bis 11.11.2026 auf Spielzeug, Schreibwaren, Filme, Geschenke & Trends, Musik, tolino eReader & Zubehör, Hörbücher und Hörbuch-Downloads, nicht preisgebundene Bücher und Kalender online auf thalia.at und in der Thalia App. Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein. Aufgrund der Buchpreisbindung sind deutschsprachige Bücher und eBooks ausgenommen. Zusätzlich ausgenommen sind Abos & Flatrates, Games, Geschenkkarten/-boxen, Shelfies, Software, Zeitschriften sowie einzelne Artikel von tonies®. Pro Einkauf einmal einlösbar. Click & Collect nur bei Onlinevorabzahlung möglich. Keine Barauszahlung. Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen und Gutscheinen. Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet. Nicht gültig für Versandkosten und Services.

  • Produktbild: Human Resource Management at Work
  • Produktbild: Human Resource Management at Work

Human Resource Management at Work The Definitive Guide

77,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

03.11.2020

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

568

Maße (L/B/H)

24,4/18,8/4,1 cm

Gewicht

350 g

Auflage

7

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-78966-486-7

Beschreibung

Rezension

"It's easy to see why
Human Resource Management at Work
is a such a popular resource. This edition elevates the text to a new level with material on topics such as workforce analytics and the impact of global shocks on HRM." ("Amanda Thompson, Head of Personalisation and Experiential Learning, Nottingham Trent University")
"The new edition does not disappoint. The written style supports learning at graduate and post graduate level and underpins the key areas of people practice. CIPD students will find this text invaluable in developing knowledge and professional practice." ("Nicky Small, CIPD Lecturer, Solihull College and University Centre")
"An inspiring read which places HRM in a contemporary context as valued by the CIPD. It is so encouraging to see people management not only viewed as a strategic function but linked to line management processes across boundaries as well. This is a valuable resource for teaching and a must read for any HR Scholar." ("Juani Swart, Professor of Management, University of Bath")
"With a solid basis in research, this excellent book stands out for its practical insights and integrated perspective - exactly the sort of nuanced understanding that aspiring HR professionals should acquire." ("Jonny Gifford, Senior Advisor for Organisational Behaviour, CIPD")

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

03.11.2020

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

568

Maße (L/B/H)

24,4/18,8/4,1 cm

Gewicht

350 g

Auflage

7

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-78966-486-7

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Human Resource Management at Work
  • Produktbild: Human Resource Management at Work


    • Section - ONE: HRM, strategy and the global context;



      • Chapter - 01: HRM, strategy, and diversity and inclusion;

      • Chapter - 02: Forces shaping HRM at work;

      • Chapter - 03: HRM, alignment and integration;

      • Chapter - 04: International and comparative HRM;



    • Section - TWO: Responsibilities for delivering HRM;



      • Chapter - 05: The changing roles of HR professionals 155

      • Chapter - 06: Line managers, leadership and HRM;



    • Section - THREE: HRM practices and processes;



      • Chapter - 07: Resourcing and talent management 225

      • Chapter - 08: Performance management and development;

      • Chapter - 09: Learning and knowledge development;

      • Chapter - 10: Managing employment relations;

      • Chapter - 11: Employee participation, engagement and voice;

      • Chapter - 12: Reward management;



    • Section - FOUR: HRM and performance from a business perspective;



      • Chapter - 13: HRM and performance;

      • Chapter - 14: Research skills and project management