Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen

Inhaltsverzeichnis

Bewerberinterviews – Warum Führungskräfte hier besonders gefordert sind.- Warum Bewerberinterviews so wichtig sind.- Ziel von Bewerberinterviews?.- Vorbereitungen im Vorfeld.- Interviewformen.- Interviewstrukturen.- Zusammenspiel Fachbereich – HR-Bereich.- Gesprächsphasen.- Fragetechniken und Gesprächselemente.- Gesprächsauswertung und Nachbereitung

Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen

Ein praxisorientiertes Manual für Führungskräfte, HR-Mitarbeiter und Projektleiter

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Beschreibung

Bewerberinterviews sind eine zentrale Führungsaufgabe, da die Rekrutierung passgenauer Mitarbeiter für Ihren Erfolg als Führungskraft und die gesamte Organisation eine entscheidende Bedeutung hat.Eine souveräne Gesprächsführung und das Beherrschen der wesentlichen Gesprächs- und Fragetechniken stellen die Grundlage für eine fundierte Auswahlentscheidung dar. Dieses essential bietet konkrete Hilfestellungen, um Bewerberinterviews professionell und zielgerichtet zu führen und zu passgenauen Auswahlentscheidungen zu kommen.

Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in der Wirtschaft sowohl als Führungskraft wie im HR-Bereich. Doris Brenner ist Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

31.07.2020

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

57

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,4 cm

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

31.07.2020

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

57

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,4 cm

Gewicht

108 g

Auflage

2. Auflage

Reihe

essentials

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-31087-5

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