Produktbild: Arbeitskulturen im Wandel

Arbeitskulturen im Wandel Der Mensch in der New Work Culture

67,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

20.11.2020

Abbildungen

XXV, mit 90 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Herausgeber

Sebastian Wörwag + weitere

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

347

Maße (L/B/H)

24/16,8/2,1 cm

Gewicht

630 g

Auflage

1. Auflage 2020

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-30450-8

Beschreibung

Portrait

Prof. Dr. Sebastian Wörwag ist Rektor der Berner Fachhochschule und forscht und publiziert seit Jahren zur Veränderung der Arbeitswelt (New Work). Zuvor leitete er die Fachhochschule St.Gallen sowie ein großes internationales Wissenschaftsnetzwerk.   Prof. Dr. Alexandra Cloots ist Co-Leiterin des HR-Panels New Work der FHS St.Gallen. Ihr Fachgebiet ist die innovative Gestaltung von Organisationen und Führung im Zeitalter von Smart & New Work.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

20.11.2020

Abbildungen

XXV, mit 90 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Herausgeber

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

347

Maße (L/B/H)

24/16,8/2,1 cm

Gewicht

630 g

Auflage

1. Auflage 2020

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-30450-8

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: Arbeitskulturen im Wandel
  • Human Work Culture – Ein Modell für eine humane Arbeitskultur.- Gefangen im Dilemma der „New Work-Kultur“.- Arbeitswerte – Warum wir arbeiten und was uns die Arbeit bedeutet.- Identifizierung 3.0 – Warum New Work einen neuen Typus der Rollenübernahme in Organisationen erforderlich macht.- Arbeitskultur heute und morgen – was Mitarbeitende wahrnehmen und was sie sich wünschen.- Selbstorganisation – Ein Managementmodell am Puls der Zeit?.- Förderung einer Arbeitskultur der Selbstorganisation und Partizipation – Fallbeispiele zu einem spielerisch-experimentellen Ansatz.- Führungskultur zwischen Anspruch und Wirklichkeit.- Führung in der digitalisierten Arbeitswelt.- Digitale Kluft zwischen älteren und jüngeren Arbeitnehmenden – ein kompetenzbedingtes oder sozial konstruiertes Phänomen der Arbeitskultur?.- Sechs Führungsperspektiven für die digitale Transformation – Welche Dashboards das Veränderungsmanagement in digitalen Zeiten unterstützen können.- Ein kultursensibles Vorgehen zur Entwicklung von Arbeitskulturen.- Kulturwandel – ein reflektiertes Praxisbeispiel.- New Meeting Culture – New Work Culture – New Company Culture.- Die Gestaltung der Arbeitswelt – Erwartungen aus der Perspektive verschiedener Digitalisierungstypen und potenzielle Handlungsfelder.- New Work: Digitale, agile neue Welt – Eine kleine Auswahl von Personalentwicklungsinstrumenten in einer Zeit, in der Geschwindigkeit und Wandel den Ton angeben.