Produktbild: Leitfaden Betriebsvereinbarungen
Band 133

Leitfaden Betriebsvereinbarungen

Aus der Reihe Gesetze und Kommentare

60,00 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

17.10.2019

Verlag

ÖGB Verlag

Seitenzahl

380

Maße (L/B/H)

20,8/13/2,9 cm

Gewicht

527 g

Auflage

3. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-99046-423-6

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

17.10.2019

Verlag

ÖGB Verlag

Seitenzahl

380

Maße (L/B/H)

20,8/13/2,9 cm

Gewicht

527 g

Auflage

3. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-99046-423-6

Herstelleradresse

Verlag des Österreichischen Gewerkschaftbundes (ÖGB) GmbH
Johann-Böhm-Platz 1
1020 Wien
Österreich
Email: office@oegbverlag.at
Url: www.oegbverlag.at
Telephone: +43 1 66232960
Fax: +43 1 662329639793

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  • Produktbild: Leitfaden Betriebsvereinbarungen
  • I. Grundsätzliches
    1 Allgemeines
    2 In welchen Angelegenheiten kann eine BV abgeschlossen werden?
    3 Arten von BV
    4 Welche Formvorschriften müssen beim Abschluss einer BV eingehalten werden?
    5 Wer schließt eine BV ab?
    6 Rechtswirkungen von BV
    7 Geltungsdauer von BV
    8 Durchsetzung von Ansprüchen aus einer BV
    II. Notwendige BV
    1 Einführung einer betrieblichen Disziplinarordnung
    2 Einführung von Personalfragebögen
    3 Einführung von Kontrollmaßnahmen, die die Menschenwürde berühren
    4 Regelung von Akkordlöhnen, akkordähnlichen Prämien und Entgelten

    III. Notwendige, erzwingbare BV
    1 Einführung von Datenverarbeitungssystemen
    2 Einführung von Personalbeurteilungssystemen

    IV. Erzwingbare BV
    1 Allgemeine Ordnungsvorschriften
    2 Grundsätze der Arbeitskräfteüberlassung
    3 Auswahl der Mitarbeitervorsorgekasse
    4 Verteilung der Arbeitszeit
    5 Art und Weise der Abrechnung und Auszahlung der Bezüge
    6 Sozialplan
    7 Betriebliche Schulungs-, Bildungs- und Wohlfahrtseinrichtungen
    8 Benutzung von Betriebseinrichtungen und Betriebsmitteln
    9 Belastungen durch Nachtschwerarbeit

    V. Freiwillige BV
    1 Werkwohnungen
    2 Gesundheitsschutz
    3 Menschengerechte Arbeitsgestaltung
    4 Urlaubsgrundsätze
    5 Entgeltfortzahlung für die Dauer von Betriebsversammlungen
    6 Aufwandsentschädigungen
    7 Verkürzung/Verlängerung der Arbeitszeit
    8 Vorschlagswesen
    9 Zuwendungen aus betrieblichen Anlässen
    10 Gewinnbeteiligung und leistungs- und erfolgsabhängige Entgeltbestandteile
    11 Sicherung von Gegenständen, die die ArbeitnehmerInnen eingebracht haben
    12 Pensions- und Ruhegeldleistungen
    13 Pensionskassen
    14 Kollektivversicherung
    15 Betriebliche Schulung und Wohlfahrtseinrichtungen
    16 Beschwerdewesen
    17 Rechtsstellung bei Krankheit
    18 Kündigungsfristen
    19 Klarstellung der Kollektivvertragszugehörigkeit
    20 Beibehaltung der Zuständigkeit
    21 Maßnahmen iSd

    96 Abs 1 und 96a Abs 1
    22 Frauenförderung und Maßnahmen zur besseren Vereinbarung von Betreuungspflichten und Beruf
    23 Übertritt in das Abfertigungsrecht nach dem BMSVG

    VI. BV auf Grundlage anderer Gesetze
    1 Entgeltfortzahlungsgesetz /Angestelltengesetz
    2 Urlaubsgesetz
    3 Arbeitszeitgesetz
    4 Arbeitsruhegesetz
    5 Arbeitszeitverkürzung nach dem Solidaritätsprämienmodell

    VI. Freie BV
    1 Freiwillige Sozialleistungen
    2 Betriebliche Lohn- und Gehaltsordnungen
    3 Ergänzungen zu kollektivvertraglichen Regelungen
    4 Ausweitung der Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
    5 Sabbatical, berufliche Auszeit

    VIII Checkliste BV
    1 Vorfragen klären und Ausgangslage prüfen
    2 Inhaltliche Eckpunkte
    3 Vorbereitungsphase
    4 Verhandlungsphase
    5 Inhaltliche Ausgestaltung der BV
    6 Abschluss und Inkrafttreten
    7 Evaluierung der Auswirkungen der BV