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  • Produktbild: Employment Screening and Non-Conviction Information
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Employment Screening and Non-Conviction Information A Human Rights Perspective

51,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

26.09.2019

Abbildungen

XIV, 2 illus., schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Springer

Seitenzahl

169

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/1,5 cm

Gewicht

358 g

Auflage

1st ed. 2019

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-030-28710-8

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Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

26.09.2019

Abbildungen

XIV, 2 illus., schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Springer

Seitenzahl

169

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/1,5 cm

Gewicht

358 g

Auflage

1st ed. 2019

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-030-28710-8

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Produktbild: Employment Screening and Non-Conviction Information
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  • Abbreviations

    Preface

    Chapter One - The Disclosure of Criminal Records to Employers

    Introduction

    The Early Days

    ·         The Rehabilitation of Offenders Act 1974

     

    The Expansion of the Disclosure System after 1986

     

    'On the Record' and the Police Act 1997

     

    The Criminal Records Bureau (CRB)

     

    The Vetting and Barring Service (VBS)

     

    The Coalition Government

     

    The Disclosure and Barring Service (DBS)

     

    ·         The 'filtering' of criminal records

     

    Summary

    Chapter Two - The Nature of 'Non-conviction Information'?



    Introduction

     

    'Hard' Information

     

    ·         The Police National Computer

     

    'Soft' Information

     

    ·         The Police National Database (PND)

     

    ·         Law Enforcement Data Services (LEDS)

     

    Sources of 'Soft' Information

     

    ·         Safeguarding Children and Young People

     

    ·         Anti-social Behaviour

     

    ·         Sex Offenders and other Violent People

     

    ·         Voluntary Organisations

     

    ·         Other People known to the Police

     

    Summary

     

     

    Chapter Three - The Disclosure of 'Non-Conviction Information' to Employers 1986 to 2010

     

    Introduction

     

    The 1985 Joint Review and Subsequent Circulars

     

    Did we need 'non-conviction information'?

     

    'On the Record' (1996)

     

    The Police Act 1997

     

    ·         R(X) v Chief Constable of the West Midlands Police ([2005 1 WLR 65; [2004] EWCA Civ 1068)

     

    ·         The Bichard Inquiry 2004

     

    ·         Home Office Circular 5/2005

          

    The Code of Practice on the Management of Police Information (MOPI)

     

    R(L) v Chief Constable of the Metropolis [2009] UKSC 3

    Summary  

    Chapter Four - The Police Disclosure of 'Non-Conviction Information' to Employers 2010 to the present day



    Introduction

     

    The Mason Reports (2010-2011)

     

    The CRB role in the disclosure of 'non conviction information'

    The Protection of Freedoms Act 2012

     

    ·         The Independent Monitor

     

    Young People, Criminal Records and 'non conviction information'

     

    A Unilateral Police Decision?

     

    The Unemployed Person and Enhanced Disclosure Checks

     

    Summary

     

     

    Chapter Five - Making the Decision to Disclose 'Non-Conviction Information'

     

    Introduction

     

    Early Guidance

     

    Guidance after the Police Act 1997

     

    ·         X v Chief Constable of the West Midlands Police

     

    ·         Home Office Circular 5/2005

     

    Serious Organised Crime and Police Act 2005

     

    The Protection of Freedoms Act 2012

     

    ·         Quality Assurance Framework

     

    ·         Statutory Disclosure Guidance

     

    Summary

     

     

    Chapter Six - Human Rights



    Introduction

     

    Background

     

    European Convention on Human Rights - Article 6

     

    European Convention on Human Rights - Article 8

     

    Proportionality

     

    Summary

     

    Chapter Seven - Conclusions



    Introduction



    Employers in Receipt of CRB 'non conviction information'

     

    'Non conviction information' - A Lack of Justification in the Literature

     

    Does the ECRD regime undermine the criminal justice process?

     

    The Effects of the Stigma associated with Disclosed Information

     

    Recent Developments