The Ride of a Lifetime Lessons in Creative Leadership from 15 Years as CEO of the Walt Disney Company
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Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Ja
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
23.09.2019
Verlag
TransworldSeitenzahl
272 (Printausgabe)
Dateigröße
6413 KB
Sprache
Englisch
EAN
9781473543751
'One of the best business books I've read in years.' BILL GATES
THE #1 NEW YORK TIMES BESTSELLER
A SUNDAY TIMES BOOK OF THE YEAR
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A memoir of leadership and success: The CEO of Disney, widely recognized as one of the world's most consequential business leaders, shares the ideas and values he embraced to reinvent one of the most beloved companies in the world and inspire the people who bring the magic to life.
Robert Iger became CEO of The Walt Disney Company in 2005, during a difficult time. Competition was more intense than ever and technology was changing faster than at any time in the company's history. His vision came down to three clear ideas: Recommit to the concept that quality matters, embrace technology instead of fighting it, and think bigger-think global-and turn Disney into a stronger brand in international markets.
Today, Disney is the largest, most admired media company in the world, counting Pixar, Marvel, Lucasfilm, and 21st Century Fox among its properties. Under Iger's leadership, Disney's value grew nearly five times what it was, making Iger one of the most innovating and successful CEOs of our era.
In The Ride of a Lifetime, Robert Iger answers the question: What are the qualities of a good leader? He shares the lessons he learned while running Disney and leading its 220,000-plus employees, and he explores the principles that are necessary for true leadership, including:
. Optimism. Even in the face of difficulty, an optimistic leader will find the path toward the best possible outcome and focus on that, rather than give in to pessimism and blaming.
. Courage. Leaders have to be willing to take risks and place big bets. Fear of failure destroys creativity.
. Decisiveness. All decisions, no matter how difficult, can be made on a timely basis. Indecisiveness is both wasteful and destructive to morale.
. Fairness. Treat people decently, with empathy, and be accessible to them.
This book is about the relentless curiosity that has driven Iger since the day he started. It's also about thoughtfulness and respect, and a decency-over-dollars approach that has become the bedrock of every project and partnership Iger pursues, from a deep friendship with Steve Jobs in his final years to an abiding love of the Star Wars mythology.
'Bob Iger has not only lived up to ninety-six years of groundbreaking history but has moved the Disney brand far beyond anyone's expectations, and he has done it with grace and audacity. This books shows you how that happened.' STEVEN SPIELBERG
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Leadership Lessons
Robert Iger teilt ehrlich und offen seine Erfahrungen aus 15 Jahren als Disney-CEO – von großen Übernahmen wie Pixar, Marvel und Lucasfilm bis zu den Herausforderungen im digitalen Wandel. Dabei vermittelt er Leadership-Werte wie Mut, Fairness und Optimismus. Iger erzählt sehr zugänglich, doch manchmal wirkt er fast zu perfekt – die Fehler und Rückschläge bekommt man nur am Rande mit. Trotzdem liefert das Buch spannende Impulse, gerade zu den Themen Führung, Innovation und persönliche Beziehungen. Für mich eine lohnenswerte Lektüre, die zeigt, wie Vision und Menschlichkeit im Business zusammengehören – ein schönes Plädoyer fürs mutiges und faires Führen.
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