Produktbild: Harder, Better, Faster, Stronger

Harder, Better, Faster, Stronger Führen ohne Hierarchie. Das Netlight-Prinzip der Un-Führung, plus E-Book inside (ePub, pdf)

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Set mit diversen Artikeln

Erscheinungsdatum

18.09.2019

Herausgeber

Britt-Marie Robrecht

Verlag

Campus

Seitenzahl

170

Maße (L/B/H)

18/12,2/1,7 cm

Gewicht

328 g

Auflage

1

Originaltitel

Harder, Better, Faster, Stronger. Nya idéer för morgondagens ledarskap

Übersetzt von

Britt-Marie Robrecht

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-51136-8

Beschreibung

Rezension

»Ein fesselnd geschriebenes Buch, das nicht nur Führungskräfte und Manager inspiriert. Aus erster Hand begleitet der Leser die Reise einer Organisation zu einem hierarchielosen Unternehmen.« Management-Journal, 04.10.2019

Produktdetails

Einband

Set mit diversen Artikeln

Erscheinungsdatum

18.09.2019

Herausgeber

Britt-Marie Robrecht

Verlag

Campus

Seitenzahl

170

Maße (L/B/H)

18/12,2/1,7 cm

Gewicht

328 g

Auflage

1

Originaltitel

Harder, Better, Faster, Stronger. Nya idéer för morgondagens ledarskap

Übersetzt von

Britt-Marie Robrecht

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-51136-8

Herstelleradresse

Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG
Werderstr. 10
69469 Weinheim
DE
info@campus.de

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  • Produktbild: Harder, Better, Faster, Stronger
  • Inhalt

    »Wähl die rote Pille« 7
    Prolog 11

    1. Von innen nach außen wachsen 21
    Werkzeug in der Hand des Menschen – 
nicht umgekehrt 26
    Wie Ökonomie zur neuen Religion wurde 28
    Beweglich sein in einer beweglichen Welt 32
    Ein Netlight 34
    Wachsen ohne sich selbst zu verlieren 39
    Kein Monument 43
    Ein Ökosystem aus Wissen 44

    2. »Kann man gut mit an der Bar abhängen« 49
    Schlagworte auf Kaffeetassen 50
    Wir in unserer Gesamtheit 53
    Wenn die Kultur bereichert wird 57
    Jemand, auf den man sich verlassen kann 60

    3. Verantwortung und Freiheit 67
    Wenn jeder sich selbst leitet 69
    Vorbilder statt Chefs 72
    Ständiges Feedback 80
    »In command« beim Abendessen 82
    Vertrauen in das Individuum 86
    Sich einfühlen und anschließend reagieren 89
    Mensch 93
    Liebe und Zugehörigkeit 96

    4. Lust statt Wettbewerb 99
    Wenn alle eingeladen sind 102
    Die unsicheren Leistungsmenschen 104
    Sich trauen, unvollkommen zu sein 108
    Arbeiten ohne Ziel 111
    Zeit mit dem Wettbewerb aufzuhören 114
    Durch Lust motiviert, nicht durch Angst 117
    Sein eigenes Vorbild sein 120
    Schritt für Schritt 121
    Auf dem Weg an die Spitze 124
    Das Vorbildprinzip als Strategie 127
    Entweder – oder 128

    5. Das Werk, das wir erschaffen 132
    Organisches Storytelling 139
    Der Zukunft einen Namen geben 143
    Du bist die Inspiration 146
    Mehr als nur eine gute Geschichte 150
    Das brennende Pferd 152
    Gottes Daumen malen 155

    Epilog 162
    Über die Kunstwerke 169