Gutscheinbedingungen

**Gültig bis 06.07.2026 auf fremdsprachige Bücher online auf thalia.at, in der Thalia App ab einem Mindestbestellwert von 30€ und in allen Thalia Buchhandlungen in Österreich. In den Buchhandlungen nur gültig auf lagernde Ware. Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein. Ausgenommen sind preisgebundene Artikel & eBooks. Pro Einkauf einmal einlösbar. Nur gültig gegen Vorlage oder im Onlineshop hinterlegter Bonuscard. Infos zur Einlösung in der Buchhandlung sind auf der Bonuscard-Vorteilspreisseite zu finden. Click & Collect nur bei Onlinevorabzahlung möglich. Keine Einlösung bei Scan & Go-Bezahlung. Keine Barauszahlung. Nicht kombinierbar mit anderen Aktionen und Gutscheinen. Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet. Nicht gültig für Versandkosten und Services.

Produktbild: The New Extraordinary Leader, 3rd Edition: Turning Good Managers into Great Leaders

The New Extraordinary Leader, 3rd Edition: Turning Good Managers into Great Leaders

34,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

06.12.2019

Verlag

Mcgraw Hill Higher Education

Seitenzahl

352

Maße (L/B/H)

23,6/16,2/3,5 cm

Gewicht

558 g

Auflage

3. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-260-45560-1

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

06.12.2019

Verlag

Mcgraw Hill Higher Education

Seitenzahl

352

Maße (L/B/H)

23,6/16,2/3,5 cm

Gewicht

558 g

Auflage

3. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-260-45560-1

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

  • Produktbild: The New Extraordinary Leader, 3rd Edition: Turning Good Managers into Great Leaders
  • Acknowledgments

    Introduction

    PART I
    HOW INDIVIDUALS DEVELOP THEIR
    LEADERSHIP CAPABILITY
    1 Demystifying Leadership
    2 Great Leaders Make a Great Difference
    3 The Competency Quest
    4 How The Extraordinary Leader Behaves
    5 Great Leaders Possess Multiple Strengths
    6 Leaders Must Fit Their Organization
    7 Fatal Flaws Must Be Fixed
    8 Alternative Paths for Leadership Development
    9 How Individuals Develop Themselves

    PART I I
    THE ORGANIZATION'S ROLE IN
    FILLING THE LEADERSHIP PIPELINE
    10 Tailor Leadership Development to the Organization
    11 Define the Scale and Scope
    12 Ensure Executive Support
    13 Use Powerful Learning Methods
    14 Embed Leadership Development into the Culture
    15 Sustain and Follow-Through

    PART I I I
    TOPICS OF SPECIAL INTEREST
    16 Women in Leadership
    17 Measure Improvement
    18 Develop Leadership Teams

    Appendix: Research Methodology

    Notes

    Index