Produktbild: Psychologisches Konfliktmanagement

Psychologisches Konfliktmanagement Professionelles Handwerkszeug für Fach- und Führungskräfte

Aus der Reihe essentials
1

15,90 €

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Beschreibung

Produktdetails

Verkaufsrang

21229

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

29.12.2018

Abbildungen

XI, mit 17 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

46

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,4 cm

Gewicht

92 g

Farbe

Weiß / Rubin

Auflage

2. aktualisierte Auflage 2019

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-24609-9

Beschreibung

Rezension

“Ein schmales, schnell zu lesendes Buch, welches ganze Bände aufwiegt. ... sehr konkrete und pragmatische Hilfsmittel ... wenn das Buch schnell zu lesen ist, so lohnt es sich den einen oder anderen Teil zweimal zu lesen ... einfach anzuwendende Möglichkeiten der konkreten Konfliktbewältigung ...” (Jörg Middendorf, in: Amazon.de, 18. Januar 2019)

“Praxisnah und durchdacht! ... Einerseits vermitteln sie sofort umsetzbare Techniken und Strategien für die Vorbeugung und Bearbeitung von Konflikten. Andererseits schaffen sie es auch, die theoretischen Hintergründe anwendungsbezogen und verständlich zu erklären. Damit unterscheidet sich das Büchlein gleichermaßen sowohl von allzu einfachen "Rezeptbüchern" wie auch von voraussetzungsreichen, wissenschaftlichen Werken.” (Dr. Jürgen Sammet, in: Amazon.de, 19. Januar 2019)

Produktdetails

Verkaufsrang

21229

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

29.12.2018

Abbildungen

XI, mit 17 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

46

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,4 cm

Gewicht

92 g

Farbe

Weiß / Rubin

Auflage

2. aktualisierte Auflage 2019

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-24609-9

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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Nicht wirklich (wissenschaftlich) fundiert

Bewertung am 08.01.2023

Bewertungsnummer: 1856475

Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Die Reihe "essentials" bietet einige wirklich sehr sehr gute "Büchlein" (z.B. über Teams); leider ist "Psychologisches Konfliktmanagement" ein absoluter Fehlkauf gewesen: - Watzlawick, Schulz von Thun und Glasl werden zwar erwähnt, aber nicht wirklich dargestellt/näher gebracht; das finde ich schlichtweg unverzeihlich (diese sind in der Tat "essentiell" und müssten vorgestellt und näher gebracht werden) - Der Hauptautor "rühmt" sich mit "Eigenentwicklungen" (z.B. "3-Säulen-Modell") und hält es für notwendig, diese im Sinne des Eigenmarketings nochmals am Ende des Büchleins aufzulisten; das finde ich schlichtweg peinlich, verräterisch und somit unangebrach; zumal diese Eigenentwicklungen nicht in einen vernünftigen wissenschaftlichen, system-theoretischen Gesamtkontext zum Thema eingenordnet wurden und noch nicht einmal "ordentlich" veröffentlicht (und somit sicherlich NICHT wissenschaftlich fundiert erarbeitet wurden) - 14 Quellen, 3 davon wikipedia - dabei nehmen auf den ca. 35 Inhalts-Seiten des kleinen Büchleins gerade die 3 Wikipedia-Referenzen sowie die "Eigenentwicklungen" mit großem Abstand den meisten Platz ein; recht bedenklich - Für Liebhaber von Werner Schienle bzw. seiner Arbeit(en) wohl "empfehlenswert" (für am Thema Interessierte und auf Wissenschaftlichkeit bedachte Leser absolut nicht).

Nicht wirklich (wissenschaftlich) fundiert

Bewertung am 08.01.2023
Bewertungsnummer: 1856475
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Die Reihe "essentials" bietet einige wirklich sehr sehr gute "Büchlein" (z.B. über Teams); leider ist "Psychologisches Konfliktmanagement" ein absoluter Fehlkauf gewesen: - Watzlawick, Schulz von Thun und Glasl werden zwar erwähnt, aber nicht wirklich dargestellt/näher gebracht; das finde ich schlichtweg unverzeihlich (diese sind in der Tat "essentiell" und müssten vorgestellt und näher gebracht werden) - Der Hauptautor "rühmt" sich mit "Eigenentwicklungen" (z.B. "3-Säulen-Modell") und hält es für notwendig, diese im Sinne des Eigenmarketings nochmals am Ende des Büchleins aufzulisten; das finde ich schlichtweg peinlich, verräterisch und somit unangebrach; zumal diese Eigenentwicklungen nicht in einen vernünftigen wissenschaftlichen, system-theoretischen Gesamtkontext zum Thema eingenordnet wurden und noch nicht einmal "ordentlich" veröffentlicht (und somit sicherlich NICHT wissenschaftlich fundiert erarbeitet wurden) - 14 Quellen, 3 davon wikipedia - dabei nehmen auf den ca. 35 Inhalts-Seiten des kleinen Büchleins gerade die 3 Wikipedia-Referenzen sowie die "Eigenentwicklungen" mit großem Abstand den meisten Platz ein; recht bedenklich - Für Liebhaber von Werner Schienle bzw. seiner Arbeit(en) wohl "empfehlenswert" (für am Thema Interessierte und auf Wissenschaftlichkeit bedachte Leser absolut nicht).

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Psychologisches Konfliktmanagement

von Werner Schienle, Andreas Steinborn

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