Produktbild: Talent Management erfolgreich implementieren

Talent Management erfolgreich implementieren In 10 Schritten zur nachhaltigen Employee Experience

Aus der Reihe Haufe Fachbuch

51,40 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

20.05.2019

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

194

Maße (L/B/H)

23,8/17,2/1,7 cm

Gewicht

326 g

Farbe

Silbergrau / Weiß

Auflage

1. Auflage 2019

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-648-12350-8

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

20.05.2019

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

194

Maße (L/B/H)

23,8/17,2/1,7 cm

Gewicht

326 g

Farbe

Silbergrau / Weiß

Auflage

1. Auflage 2019

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-648-12350-8

Herstelleradresse

Haufe-Lexware GmbH
Munzinger Straße 9
79111 Freiburg
DE

Email: handel@haufe-lexware.com

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  • Produktbild: Talent Management erfolgreich implementieren


  • Inhaltsverzeichnis



    Vorwort



    Die Ausgangslage

    Warum Talent Management in aller Munde ist

    Viel investiert, viel getan, zu wenig erreicht

    Zehn Schritte zur erfolgreichen Implementierung von Talent Management

    • Schritt Nr. 1: Talent definieren und verstehen
    • Schritt Nr. 2: Von der Personalentwicklung zum Talent Management
    • Schritt Nr. 3: Prozesse und Programme ausrichten
    • Schritt Nr. 4: Homosoziale Reproduktion vermeiden
    • Schritt Nr. 5: Weg mit den Silos
    • Schritt Nr. 6: Vielfalt schaffen
    • Schritt Nr. 7: Führungskräfte zu echten Talent Managern machen
    • Schritt Nr. 8: Vom Prozessdesign zum echten Nutzen
    • Schritt Nr. 9: Setzen Sie die Brille der Talente auf
    • Schritt Nr. 10: Tragen Sie zu einer Talentkultur bei

    Nicht nur aus aktuellem Anlass

    • Ein Wort zu Datenschutz und Mitbestimmung
    • Professionalisierung tut Not

    Implementierung von Talent-Management-Projekten in der Praxis: Erfahrungsberichte und Beispielsfälle

    • Erfolgsfaktoren für Talent Management - aus Sicht der Zielgruppe
    • Digitale Transformation - kultureller Wandel und dessen Verankerung in HR-Instrumenten
    • Interkulturelle Kompetenz: Schlüsselfaktor für erfolgreiches Talent Management
    • Coaching als Element der Führungskräfteentwicklung implementieren
    • Social Learning - ein tauglicher Ansatz für den Mittelstand?

    Literatur

    Die Autorinnen und Autoren

    Stichwortverzeichnis