Band 2
Workbook Responsibility Verantwortung für Entscheidungen, für Mitarbeiter, sich selbst gegenüber
Aus der Reihe
D.R.E.A.M. of LEADERS® - Workbooks
-
- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
-
Sprache:Deutsch
9,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
24.07.2018
Abbildungen
mit 11 Farbabbildungen
Verlag
BoD – Books on DemandSeitenzahl
76
Maße (L/B/H)
22/17/0,6 cm
Gewicht
149 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-7528-3582-3
R, der zweite Buchstabe in der D.R.E.A.M.-Formel®, steht für Responsibility - Verantwortung eines Leaders. Diese Verantwortung bezieht sich auf verschiedenste Bereiche:
Zuallererst sollte ein Leader verantwortlich mit sich selbst umgehen, seine physischen und psychischen Kräfte ressourcenschonend einsetzen. Dann muss er darauf achten, dass seine Mitarbeiter dies ebenfalls tun. In Zeiten von ständig steigenden Burn-out-Erkrankungen ein unverzichtbares Thema. Dazu gehört auch die Schaffung eines positiven Umfelds, in dem die Mitarbeiter gerne arbeiten.
In Veränderungsprozessen trägt der Leader eine besonders große Verantwortung, souverän muss er seine Belegschaft durch sie hindurchführen. Aus diesem Grund haben wir story changing® entwickelt - ein wirksames und (im wahrsten Sinne des Wortes) ausgezeichnetes Tool, um Veränderungen zu verstehen, anzunehmen und aktiv mitzugestalten.
Das alles und noch viel mehr kannst du im »Workbook Responsibility« nachlesen und dein Wissen durch zahlreiche Worksheets nachhaltig verfestigen.
Lust auf mehr? Dann komplettiere dein Wissen mit unserem Buch »D.R.E.A.M. of LEADERS®. Damit Führung keine Illusion bleibt« sowie den vier anderen Workbooks aus der Reihe.
Zuallererst sollte ein Leader verantwortlich mit sich selbst umgehen, seine physischen und psychischen Kräfte ressourcenschonend einsetzen. Dann muss er darauf achten, dass seine Mitarbeiter dies ebenfalls tun. In Zeiten von ständig steigenden Burn-out-Erkrankungen ein unverzichtbares Thema. Dazu gehört auch die Schaffung eines positiven Umfelds, in dem die Mitarbeiter gerne arbeiten.
In Veränderungsprozessen trägt der Leader eine besonders große Verantwortung, souverän muss er seine Belegschaft durch sie hindurchführen. Aus diesem Grund haben wir story changing® entwickelt - ein wirksames und (im wahrsten Sinne des Wortes) ausgezeichnetes Tool, um Veränderungen zu verstehen, anzunehmen und aktiv mitzugestalten.
Das alles und noch viel mehr kannst du im »Workbook Responsibility« nachlesen und dein Wissen durch zahlreiche Worksheets nachhaltig verfestigen.
Lust auf mehr? Dann komplettiere dein Wissen mit unserem Buch »D.R.E.A.M. of LEADERS®. Damit Führung keine Illusion bleibt« sowie den vier anderen Workbooks aus der Reihe.
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