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Produktbild: Führung lernen

Führung lernen Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation

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Beschreibung

Die Fallstudiensammlung enthält eine Fülle von didaktisch aufbereiteten Originalfällen zur praxisnahen und verhaltensorientierten Aus- und Weiterbildung von Führungspersönlichkeiten. Studierende erhalten Einblick in diverse Führungskontexte und lernen, mit Führungsproblemen aus dem eigenen Alltag kompetenter...

Beschreibung

Die Fallstudiensammlung enthält eine Fülle von didaktisch aufbereiteten Originalfällen zur praxisnahen und verhaltensorientierten Aus- und Weiterbildung von Führungspersönlichkeiten. Studierende erhalten Einblick in diverse Führungskontexte und lernen, mit Führungsproblemen aus dem eigenen Alltag kompetenter umzugehen. Zusammenfassungen, Teaching Notes und Literaturempfehlungen erleichtern die Orientierung und den Einsatz in der Lehre.

Die 2. Auflage enthält neue, anschauliche Beispiele aus der modernen Arbeitswelt mit Bezug auf die digitale Transformation, agile und horizontale Führung, Flexibilisierung der Arbeit sowie die neue Arbeitnehmergeneration.

Rezension

“... Das Buch ist sehr empfehlenswert. Es richtet sich vornehmlich an Kolleginnen und Kollegen, die in der Ausbildung, Diagnostik, Qualifizierung und Entwicklung von Führungskompetenz unterwegs sind.” (OrganisationsEntwicklung, Heft 2, 2019)

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Erscheinungsdatum

18.05.2018
Herausgeber
Verlag Springer
Seitenzahl

303 (Printausgabe)
Dateigröße

3077 KB
Auflage

2. Auflage 2018
Sprache

Deutsch
EAN

9783662563120
Barrierefreiheit
  • keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

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  • Bewertung

    aus Oberwil BL

    2/5

    18.11.2018

    Buch (Gebundene Ausgabe)

    Viele Probleme, wenige Lösungen

    Es geht ja bei der Menschenführung immer irgendwie um Probleme, die man zu lösen wünscht. Lösungen findet man hier wenige und sich in die vielen Fallbeispiele und Tipps zum Nachdenken einzuarbeiten, braucht Zeit. Für Problemlösewünscher unter Zeitmangel eher ungeeignet. Mit Muße gelesen, macht es einen vielleicht auf längere Sicht klüger. Schauen wir mal....

    #1148223

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