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Produktbild: Das Ideal einer inklusiven Arbeitswelt

Das Ideal einer inklusiven Arbeitswelt Teilhabegerechtigkeit im Zeitalter der Digitalisierung

37,00 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

04.10.2018

Verlag

Campus

Seitenzahl

363

Maße (L/B/H)

21,6/14,9/3 cm

Gewicht

455 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-50941-9

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

04.10.2018

Verlag

Campus

Seitenzahl

363

Maße (L/B/H)

21,6/14,9/3 cm

Gewicht

455 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-50941-9

Herstelleradresse

Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG
Werderstr. 10
69469 Weinheim
DE
info@campus.de

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  • Produktbild: Das Ideal einer inklusiven Arbeitswelt
  • Inhalt
    Inhalt 5
    Vorwort 7
    1 Zielsetzung 12
    Zur Methode 12
    Thema, Problem und Fragestellung 16
    Zwei ethische Analyseebenen 25
    Aufbau und Argumentationsgang 39
    2 Dem Argument auf der Spur 44
    Was sind und was leisten Assistenzsysteme? 44
    Assistenzsysteme für wen eigentlich? 50
    Was ist gut an Assistenztechnologie? 53
    3 Der Begriff der sozialen Inklusion 73
    Ein dreidimensionaler Inklusionsbegriff 73
    Die allgemeine Struktur des Inklusionsbegriffs 83
    4 Inklusionskonzeptionen in der Kritik 97
    Die systemtheoretische Inklusionskonzeption 97
    Die handlungstheoretische Inklusionskonzeption 109
    5 Auf dem Weg zu einem praxistheoretischen Inklusionsverständnis 128
    Die grundlegende Beschaffenheit sozialer Praxis 128
    Die normative Verfasstheit sozialer Praxis 147
    6 Eine praxistheoretische Analyse sozialer Teilhabe 162
    Das materielle Inklusionsverständnis der Praxistheorie 163
    Die drei Dimensionen von Inklusion in der Praxistheorie 182
    7 Ein Argument für den Einsatz von Assistenzsystemen am Arbeitsplatz 268
    Der Stand des Arguments 268
    Die sozialwissenschaftliche Prämisse: Exklusion von Menschen mit Behinderungen in der Arbeitswelt 271
    Die sozialethische Prämisse: Vier Begründungsansätze für strukturerhaltende Inklusion in die Arbeitswelt 284
    Die sozialpolitische Prämisse: Assistenzsysteme als "strukturerhaltende Inkludierer" 327
    8 Schlussbetrachtung 333
    Zusammenfassung und Ergebnis 333
    Ausblick 338
    Abbildungen 340
    Literatur 341