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Key Aspects of German Employment and Labour Law

99,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

23.08.2016

Abbildungen

XXI, 343 p.

Herausgeber

Jens Kirchner + weitere

Verlag

Springer Berlin

Seitenzahl

343

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/2 cm

Gewicht

557 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 2010

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-662-50565-6

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Taschenbuch

Erscheinungsdatum

23.08.2016

Abbildungen

XXI, 343 p.

Herausgeber

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Springer Berlin

Seitenzahl

343

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/2 cm

Gewicht

557 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 2010

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-662-50565-6

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Heidelberger Platz 3
14197 Berlin
Deutschland
Email: sdc-bookservice@springer.com
Url: www.springer.com
Telephone: +49 30 827870
Fax: +49 30 8214091

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  • Executive Summary: German Employment and Labour Law.- Executive Summary: German Employment and Labour Law.- Employment Law.- Recruitment.- Employment Contracts and Further Legal Sources.- Employee or Freelance Worker.- Agency Workers.- Immigration.- Employee Secondments.- Pay and Benefits.- Working Hours, Holidays and Health and Safety.- Partial Retirement.- Diversity and Discrimination.- Data Protection and Monitoring.- Employee Inventions and Copyrights.- Non-Competition Clauses.- Termination of Employment.- Family Friendly Rights.- Managing Directors and Management Board Members.- Labour Law.- Unions and Collective Bargaining.- Labour Conflicts.- Employee Representation.- Restructuring.- Mergers and Acquisitions.- Business Transfers.- Stock Options.- Company Pensions.- Employee Co-Determination at Board Level.- Court Proceedings.