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Produktbild: Personalmanagement
Band 265

Personalmanagement

Aus der Reihe Haufe TaschenGuide

10,30 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.10.2017

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

256

Maße (L/B/H)

16,5/10,6/1,5 cm

Gewicht

190 g

Farbe

Sonnengelb / Kaffee

Auflage

2. Auflage 2017

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-648-10863-5

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.10.2017

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

256

Maße (L/B/H)

16,5/10,6/1,5 cm

Gewicht

190 g

Farbe

Sonnengelb / Kaffee

Auflage

2. Auflage 2017

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-648-10863-5

Herstelleradresse

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg
Munzinger Str. 9
79111 Freiburg
DE
info@haufe.de

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  • Produktbild: Personalmanagement

  • Was modernes Personalmanagement leisten muss

    • Ziele des Personalmanagements
    • Funktionen des Personalmanagements
    • Personalarbeit im Wandel - vom Verwalten zum Gestalten
    • Organisation des Personalmanagements

    Mitarbeitersuche

    • Effiziente Vorbereitung
    • Erfolgreiche Personalsuche
    • Partner bei der Personalsuche

    Bewerberauswahl

    • Die Vorauswahl effizient gestalten
    • Auswahlprozess - wer passt zum Unternehmen?
    • Einstellung - Verhandeln bis zur Unterschrift

    Mitarbeiterentwicklung

    • Den Entwicklungsbedarf identifizieren
    • Die richtigen Mitarbeiter auswählen
    • Lernformen - die richtigen Maßnahmen auswählen
    • Mit Entwicklungsprogrammen den Mitarbeitern Perspektiven geben
    • Mit Talentmanagement in die Zukunft investieren

    Work-Life-Balance

    • Ziele der Work-Life-Balance
    • Work-Life-Balance in der Praxis - geeignete Maßnahmen
    • Gesetzliche Regelungen zur Work-Life-Balance

    Gesundheit und Vorsorge

    • Vorsorge ist besser als Nachsorge - Gesundheitsförderung
    • Arbeitsschutz
    • Altersvorsorge

    Diversity und Compliance

    • Corporate Governance verkörpert die Unternehmenswerte
    • Diversity Management - Vielfalt als Erfolgsfaktor
    • Antidiskriminierung
    • Compliance-Management - Regeln einhalten

    Entgeltmanagement

    • Rechtssichere Vergütungsregelung
    • Bestandteile der Vergütung
    • Erfolgsbeteiligung - motivations- und leistungsfördernd

    Konflikt und Kündigung

    • Konfliktmanagement - von der Prävention bis zur Mediation
    • Konfliktregelung
    • Die Kündigung
    • Was bei der Zeugniserstellung zu beachten ist

    Personalplanung

    • Was die Personalplanung leisten muss
    • Personalbedarfsanalyse - wer wird wann gebraucht?
    • Personalbestandsanalyse - wie ist der Status quo?
    • Personaleinsatzplanung - die Mitarbeiter effizient einsetzen

    Arbeitszeitmanagement

    • Die Arbeitszeit kennt viele Formen
    • Flexibilisierungsmodelle für zielgenaue Arbeitszeitgestaltung

    Personalkosten

    • Kostenfaktor Arbeit - erfassen und steuern
    • Management von Personalkosten
    • Personalkosten reduzieren
    • Personalabbau fair und rechtssicher gestalten

    Personalcontrolling

    • Personaldaten erfassen
    • Analyse und Prognose
    • Kennzahlen - Leistungsinformationen auf den Punkt bringen

    Stichwortverzeichnis