Burnout und Arbeitsengagement bei Hochschullehrenden Der direkte und interagierende Einfluss von Arbeitsbelastungen und -ressourcen
Aus der Reihe
Economics Education und Human Resource Management
-
- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
-
Sprache:Deutsch
61,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
05.07.2017
Abbildungen
XXI, mit 17 Abbildungen
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
256
Maße (L/B/H)
21/14,8/1,6 cm
Gewicht
366 g
Auflage
1. Auflage 2017
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-18881-8
Das Buch gibt einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand zu Arbeitsbelastungen und -ressourcen von Hochschullehrenden und zeigt, welche Wirkungen diese auf das arbeitsbezogene Wohlbefinden haben. Dabei betrachtet Franziska Schmidt in eigenen Studien neben den Haupteffekten der Arbeitsmerkmale auf Burnout und Arbeitsengagement auch Interaktionen wie Puffer- und Verstärkungseffekte. Die Autorin ermöglicht durch den Einsatz komplexer Studiendesigns und Analysemethoden sowohl kausale Längsschnittaussagen, als auch die Betrachtung fluktuierender Wirkungen.
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