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Produktbild: Die soziale Konstruktion organisierter Interessen
Band 89

Die soziale Konstruktion organisierter Interessen Gewerkschaftliche Positionsbildung auf europäischer Ebene

Aus der Reihe Schriften des Max-Planck-Instituts für Gesellschaftsforschung Köln

47,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

08.12.2017

Verlag

Campus

Seitenzahl

304

Maße (L/B/H)

21,3/14,4/2,2 cm

Gewicht

379 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-50786-6

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

08.12.2017

Verlag

Campus

Seitenzahl

304

Maße (L/B/H)

21,3/14,4/2,2 cm

Gewicht

379 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-50786-6

Herstelleradresse

Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG
Werderstr. 10
69469 Weinheim
DE
info@campus.de

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  • Produktbild: Die soziale Konstruktion organisierter Interessen
  • Inhalt
    Vorwort 9
    Kapitel 1
    Einleitung 13
    Kapitel 2
    Einführung in Thema und Forschungsstand 27
    2.1 Internationale Gewerkschaftszusammenarbeit 27
    2.2 Gewerkschaften und europäische Integration 30
    2.3 Europäische Tarifpolitik als Herausforderung und Gradmesser gewerkschaftlicher Positionsbildung 37
    2.4 "Soziales Europa" als Konzept und Projekt 45
    2.5 Einschätzungen der Potenziale europäischer Gewerkschaften:
    Optimisten und Skeptiker 48
    2.5.1 Zum Stand optimistischer Gewerkschaftsforschung 48
    2.5.2 Die pessimistische Position 51
    2.6 Fazit und Fragestellung: Wie kam es zu den gemeinsamen
    Positionen? 55
    Kapitel 3
    Politikfelder und der Rahmen für ihre
    konzeptionelle Untersuchung 59
    3.1 Dienstleistungsfreiheit und Arbeitnehmerentsendung 59
    3.2 Europäischer Mindestlohn 73
    3.3 Lohnkoordinierung 81
    3.4 Drei Felder, drei Puzzles 94
    3.5 Methodische Operationalisierung und Datengewinnung 96
    Kapitel 4
    Theoretischer Zugang 101
    4.1 Begründung des handlungstheoretischen Zugangs 102
    4.2 Gewerkschaftspolitik im Mehrebenensystem der EU aus
    pragmatistischer Sicht 103
    4.3 Von rationalen Systemen zur Diskrepanz von Reden und Handeln
    in Organisationen 108
    4.4 Sozialisation im Mehrebenensystem der EU 114
    4.5 "Imagining Social Europe" - geteilte Zukunftsbilder als
    politischer Bezugsrahmen 120
    4.6 Internationale Positionsbildung unter europäischen
    Gewerkschaften - eine synthetische Annäherung 126
    Kapitel 5
    Europäische Tarifpolitik - empirische Befunde aus
    den Kernbereichen 131
    5.1 Profile der untersuchten Länder und Gewerkschaftsorganisationen ... 131
    5.2 Dienstleistungsfreiheit und Arbeitnehmerentsendung 152
    5.2.1 Die Auseinandersetzung um die Dienstleistungsrichtlinie 152
    5.2.2 Die Auseinandersetzung um die Durchsetzungsrichtlinie 164
    5.3 Die Diskussion um den Europäischen Mindestlohn 181
    5.4 Lohnkoordinierung 198
    5.5 Zusammenfassung der Befunde im Vergleich 220
    Kapitel 6
    Fazit: Die soziale Konstruktion organisierter Interessen
    in der EU 229
    Anhang 263
    A Interviewpartner .............................................................................. 263
    B Nominale Lohnstückkostenentwicklung in der Eurozone ................ 265

    Abbildungen und Tabellen 267
    Literatur 269