Band 52
HR Policies and Maternal Labor Supply The Example of Employer-Supported Childcare
Aus der Reihe
Sozialökonomische Schriften
-
- Englisch ausgewählt
75,35 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
12.04.2017
Abbildungen
mit 43 Abbildungen
Herausgeber
Werner SesselmeierVerlag
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der WissenschaftenSeitenzahl
220
Maße (L/B/H)
21,6/15,3/1,6 cm
Gewicht
380 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Englisch
ISBN
978-3-631-71975-6
The author asks how far the extension of employer-supported childcare serves as a driver for higher maternal labor supply. She addresses this question by categorizing employer-supported childcare as an efficiency wage introduced by the employer to increase the working volume of mothers. Applying various impact evaluation techniques in an econometric analysis, the author concludes that the availability of employer-supported childcare has a positive impact on the length and working volume of mothers who return back to work after giving birth. Furthermore, the usage of employer-supported childcare by mothers with pre-school age children influences the amount of agreed and actual working hours positively.
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