Learning for Organizational Development How to Design, Deliver and Evaluate Effective L&D
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Form:Einzelkauf Download
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Sprache:Englisch
57,60 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
ePUB 3
Kopierschutz
Ja
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
03.03.2017
Verlag
Kogan Page eBookSeitenzahl
288 (Printausgabe)
Dateigröße
1555 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Englisch
EAN
9780749477455
Learning for Organizational Development presents how to design, deliver and evaluate effective learning and development (L&D) programmes. This definitive guide to L&D's function in enhancing individual performance and organizational success is a core text for those studying for L&D qualifications such as the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) Intermediate level as well as a useful handbook for L&D professionals looking to further their understanding of the latest developments.
Complete with case studies and reflective questions to aid comprehension, Learning for Organizational Development considers the strategic business function of L&D for communicating the vital contribution that it makes to both individual performance and organizational success. It explores the role of L&D in talent development, showing how to support line managers in developing their people to drive retention and attraction. It also addresses the importance of developing the leadership capability within the organization, and provides practical guidance and examples of what works.
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