Ziele und Zielsysteme in Sozialorganisationen in Deutschland
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
01.03.2017
Verlag
GRINSeitenzahl
9 (Printausgabe)
Dateigröße
468 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783668407688
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Nonprofit-Sektor in Deutschland gewinnt immer mehr an Bedeutung. Gesundheit, Umweltschutz, Kulturförderung sowie Bildungsmaßnahmen gehören zum Spektrum des Nonprofit- Sektors. Eine Vielzahl dessen Einrichtungen arbeitet heutzutage mit einem Zusammenspiel von Staat, Markt und Sozialorganisationen. Daraus lässt sich der Grundgedanke einer Nonprofit- Organisation ableiten. Dieser meint, die Erfüllung des Zwecks der jeweiligen Organisation.
In der vorliegenden Arbeit möchte wird genauer darauf eingegangen, wie Ziele und Zielsysteme in Sozialorganisationen Anwendung finden. An erster Stelle sollten Ziele definiert und strukturiert werden. Dabei spielen bestimmte Anforderungen an Zielsysteme eine Rolle. Anschließend wird der Prozess der strategischen Planung und Strategieentwicklung beschrieben. Die folgende Strategieimplementierung kann leider nicht ausführlich beschrieben werden, da dies den Rahmen der Arbeit sprengt.
In der vorliegenden Arbeit möchte wird genauer darauf eingegangen, wie Ziele und Zielsysteme in Sozialorganisationen Anwendung finden. An erster Stelle sollten Ziele definiert und strukturiert werden. Dabei spielen bestimmte Anforderungen an Zielsysteme eine Rolle. Anschließend wird der Prozess der strategischen Planung und Strategieentwicklung beschrieben. Die folgende Strategieimplementierung kann leider nicht ausführlich beschrieben werden, da dies den Rahmen der Arbeit sprengt.
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