Produktbild: Mogelpackung Work-Life-Blending

Mogelpackung Work-Life-Blending Warum dieses Arbeitsmodell gefährlich ist und welchen Gegenentwurf wir brauchen

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

04.10.2017

Verlag

Wiley-VCH

Seitenzahl

230

Maße (L/B/H)

21,8/14,6/2,2 cm

Gewicht

392 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-527-50928-7

Beschreibung

Rezension

"...Ein wirklich kluges Buch, nicht nur für Topmanager und Personaler - wobei gerade sie beim Lesen von Scholz' bissigen Argumenten vermutlich oft aufjaulen werden. Aber Wahrheiten tun ja bekanntlich weh." (Harvard Business Manager, Dezember 2017, Christina Kestel)

 

"...Scholz ist mit diesem Buch eine unglaublich gut recherchierte, sehr hellsichtig und kritisch verfasste Analyse gelungen..." (Hamburger Abendblatt Andreas Matz, 21.10.17)

 

"...Eloquent, ironisch bis polemisch begibt sich Scholz auf eine Spurensuche nach der Entwicklung von Arbeit zwischen alten Beschränkungen, moderner Entgrenzung und der Suche nach neuen Verbindlichkeiten...Bedenkenswert!"(changex.de Oktober 2017, Winfried Kretschmer)

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

04.10.2017

Verlag

Wiley-VCH

Seitenzahl

230

Maße (L/B/H)

21,8/14,6/2,2 cm

Gewicht

392 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-527-50928-7

Herstelleradresse

Wiley-VCH GmbH
Boschstrasse 12
69469 Weinheim
DE
product_safety@wiley.com

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Teilweise recht einseitige Darstellung

Karlheinz aus Frankfurt am 06.05.2018

Bewertungsnummer: 1102239

Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Ich lese gerne immer wieder Fachbücher, ob sie nun direkt mit meinem persönlichen Aufgabengebiet zu tun haben oder nur teilweise ist dabei unerheblich. Egal wie das Thema heißt, in den meisten Fällen kann ich mir einiges aus diesen Büchern herausziehen. Nachdem das Arbeitsmodell Work-Life Balance immer mehr durch das Modell Work-Life Blending abgelöst werden soll, wird hier dieses neue Modell genauer betrachtet. Viele Firmen möchten das neue Modell und ändern ihre Ausrichtung grundlegend in diese Richtung. Vor allem Firmen mit internationalen Standorten sind hier Vorreiter. Das Buch ist in insgesamt sechs Kapitel aufgeteilt mit knapp über 200 Seiten und bietet so eine Reihe an Informationen. Es wird im ersten Kapitel das theoretische Prinzip erläutert, bevor es in die Realität und dann zu den Beispielen namhafter Firmen geht. Danach werden die handelnden Personen und die Alternative betrachtet, bevor der Autor auf die Zukunft dieses Systems eingeht. Der Autor Christian Scholz hat schon einige Bücher veröffentlicht die viele auch mit dem Personalmanagement zu tun haben, womit er in dem Themengebiet durchaus einiges an Wissen vorzuweisen hat. So führt er mit einem gewissen Anspruch durch dieses Thema, das sowieso nicht leicht verdaulich ist. Er macht das mit möglichst wenigen Fachbegriffen, bzw. erläutert diese immer wieder, so dass selbst fachfremde Personen das Buch ohne großen Aufwand verstehen können. Natürlich hatte ich meine eigene Meinung zum Thema Work-Life Blending, allerdings schafft Christian Scholz es doch, mir einige neue Aspekte vor Augen zu führen. In diesem Sinne hat zwar der Autor seine Meinung schon im Titel klar vertreten, geht jedoch auf eine Vielzahl der Vor- und Nachteile ein, ohne dabei von seiner Meinung abzuweichen. Fazit: Schön geschriebenes Buch, welches sich genau an seinen Titel hält und dieses so verkauft. Für einen unvoreingenommenen Leser vielleicht nur bedingt geeignet, denn von Anfang bis Ende ist die Richtung vorgegeben, aber genauso fast jede Schlussfolgerung begründet. Im Großen und Ganzen kommt es am Ende darauf an, wie ein Modell gelebt wird und das macht es am Ende aus. Das Buch ist gut wenngleich ein wenig einseitig, deswegen nur vier Sterne.

Teilweise recht einseitige Darstellung

Karlheinz aus Frankfurt am 06.05.2018
Bewertungsnummer: 1102239
Bewertet: Buch (Gebundene Ausgabe)

Ich lese gerne immer wieder Fachbücher, ob sie nun direkt mit meinem persönlichen Aufgabengebiet zu tun haben oder nur teilweise ist dabei unerheblich. Egal wie das Thema heißt, in den meisten Fällen kann ich mir einiges aus diesen Büchern herausziehen. Nachdem das Arbeitsmodell Work-Life Balance immer mehr durch das Modell Work-Life Blending abgelöst werden soll, wird hier dieses neue Modell genauer betrachtet. Viele Firmen möchten das neue Modell und ändern ihre Ausrichtung grundlegend in diese Richtung. Vor allem Firmen mit internationalen Standorten sind hier Vorreiter. Das Buch ist in insgesamt sechs Kapitel aufgeteilt mit knapp über 200 Seiten und bietet so eine Reihe an Informationen. Es wird im ersten Kapitel das theoretische Prinzip erläutert, bevor es in die Realität und dann zu den Beispielen namhafter Firmen geht. Danach werden die handelnden Personen und die Alternative betrachtet, bevor der Autor auf die Zukunft dieses Systems eingeht. Der Autor Christian Scholz hat schon einige Bücher veröffentlicht die viele auch mit dem Personalmanagement zu tun haben, womit er in dem Themengebiet durchaus einiges an Wissen vorzuweisen hat. So führt er mit einem gewissen Anspruch durch dieses Thema, das sowieso nicht leicht verdaulich ist. Er macht das mit möglichst wenigen Fachbegriffen, bzw. erläutert diese immer wieder, so dass selbst fachfremde Personen das Buch ohne großen Aufwand verstehen können. Natürlich hatte ich meine eigene Meinung zum Thema Work-Life Blending, allerdings schafft Christian Scholz es doch, mir einige neue Aspekte vor Augen zu führen. In diesem Sinne hat zwar der Autor seine Meinung schon im Titel klar vertreten, geht jedoch auf eine Vielzahl der Vor- und Nachteile ein, ohne dabei von seiner Meinung abzuweichen. Fazit: Schön geschriebenes Buch, welches sich genau an seinen Titel hält und dieses so verkauft. Für einen unvoreingenommenen Leser vielleicht nur bedingt geeignet, denn von Anfang bis Ende ist die Richtung vorgegeben, aber genauso fast jede Schlussfolgerung begründet. Im Großen und Ganzen kommt es am Ende darauf an, wie ein Modell gelebt wird und das macht es am Ende aus. Das Buch ist gut wenngleich ein wenig einseitig, deswegen nur vier Sterne.

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von Christian Scholz

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