Ärztliche Großpraxis Beteiligungsmodelle in Berufsausübungsgemeinschaften, Gewinnverteilung ohne Ärger
61,68 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
28.07.2016
Verlag
SpringerSeitenzahl
134 (Printausgabe)
Dateigröße
8227 KB
Auflage
1. Auflage 2016
Sprache
Deutsch
EAN
9783662505083
Dieses Buch bietet erprobte Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten für die praxisinterne Vergütung in Gemeinschaftspraxis, MVZ und ÜBAG. Mit Lösungen, die so einfach und lebbar wie möglich sind und gleichzeitig den unterschiedlichen Leistungsbeiträgen der einzelnen Ärzte Rechnung tragen.
Ärzte haben zunehmend geänderte Bedürfnisse und Anforderungen, die am besten in einer Berufsausübungsgemeinschaft erfüllt werden: Anstellungsmöglichkeiten, Teamarbeit, geringeres Investitionsrisiko, flexible und verlässliche Arbeits- und Urlaubszeiten, bessere Kalkulierbarkeit der Einnahmen ...
Drei Kernbereiche sind essentiell für eine dauerhaft erfolgreiche BAG:
Klare Vertragsverhältnisse
Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Rechtsformen.<
Systematik der ärztlichen Vergütung.
Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Wünsche.
Faire Verteilung der Gewinne
Gewichtet nach den individuellen Unterschiedender beteiligten Ärzte: eingebrachte Eigentumsanteile, eingebrachte Patientenzahl (inkl. Privatpatientenanteil), Arbeitsweise, Arbeits-/Urlaubszeiten ...
Souveränes Konfliktmanagement
Kommunikative und vertragliche Störfallvorsorge, Schlichtungsverfahren, Mediation ...
Teamplayer statt Einzelkämpfer
Das in der Praxis bewährte Vergütungsmodell bietet einen auf jede Praxisstruktur anwendbaren Rahmen, der nach den individuellen Bedürfnissen der Gesellschafter feinjustiert werden kann. Für größtmögliche· Honorargerechtigkeit
· Planungssicherheit
· Stabilität
zur Zufriedenheit aller Kooperationspartner.
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