Trivium / Arbeit (heißt) Nehmer (sind) Geber – „konsens“: die Aufklärung Falscher Wirklichkeit DIE DEHUMANISIERUNG DES MENSCHEN MITTELS DEKLASSIERUNG DER ARBEIT
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Beschreibung
Produktdetails
ISBN
978-3-7418-5955-7
Auflage
1
Erscheinungsdatum
23.10.2016
Unterrichtsfächer
Informatik, ITG
Einband
Taschenbuch
Verlag
EpubliSeitenzahl
252
Maße (L/B/H)
29,7/21/1,4 cm
Gewicht
659 g
Sprache
Deutsch
Ob Index, Note oder Preis besteht deren Rolle der Taxierung in der Suggestion der „Objektivität“, „einer ‚Objektivität‘“ die es im Prinzip nicht gibt, als die Bewertenden das Bewertete bzw. die Bewerteten nach ihren Gesichtspunkten: subjektiv ermessen ohne die Selbstbewertung des Bewerteten und deren Bewertung der Bewertenden – insofern gilt dies nur für Menschen – unberücksichtigt lassen.
Die individuelle Betrachtung eines Handgriffes z. B. eines Hammerschlages auf einen Nagel, legt eine sachliche bzw. fachliche Bewertung im Sinne des Tuns oder Unterlassens zu. Gemäß Subsidiaritätsprinzip formieren sich jedoch Hand- bzw. Denkschritte zu -Abfolgen sogenannten Arbeitsschritten und diese wiederum zu Arbeitsphasen.
Die Auszeichnung der Erfüllung oder Aburteilung der Nichterfüllung eines Arbeitsergebnisses unterliegt somit der Bewertung festgelegter Bewegungsabfolge und Verhaltensbefolgung. Die Anteile und Kombination des sichtbaren und unsichtbaren bzw. nachvollziehbaren und nicht-nachvollziehbaren Verhaltens setzt sich mit zunehmendem Anteil geistiger Beteiligung den Gefahren verschiedener Zielverschiebungen aus. Diese bestehen in der (1) Affirmation der Verhaltensbefolgung mit der Erfüllung des (an sich unzureichenden) Arbeitsergebnisses, in der (2) Negation der Verhaltensabweichung mit der Nichterfüllung des (an sich hinreichenden) Arbeitsergebnisses und in der (3) Vermischung bzw. Egalisation von Verhaltensbefolgung und Arbeitsergebnis.
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