Strategic Human Resource Management in China A Multiple Perspective
-
- Hardcover ausgewählt
- Taschenbuch
- eBook
-
Sprache:Englisch
259,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
19.01.2017
Abbildungen
schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss
Verlag
Taylor & FrancisSeitenzahl
154
Maße (L/B/H)
23,4/15,6/1,1 cm
Gewicht
413 g
Sprache
Englisch
ISBN
978-1-138-69065-3
This book documents and explains how strategic human resource management (SHRM) and high performance work systems (HPWS) have been adopted among indigenous enterprises, namely state-owned enterprises (SOEs) and domestic private enterprises (DPEs) in China, from both management and employee perspectives.
The book examines the mutual relationships between employees and their supervisors/ managers through social exchange theory. It explains how and why employees develop their perceptions and relationships with their immediate supervisors/managers in the working environment and the consequent effects on their attitudes and behaviour at work.
Given the importance of the Chinese economy in the world, and the impact of its 'open door' policy and economic and management reforms, this book will provide valuable insight into China's SHRM and HPWS.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice