Change ist doof! Warum sich Mitarbeiter gegen Veränderungen wehren
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
19.09.2016
Verlag
Werdewelt Verlags- und MedienhausSeitenzahl
128
Maße (L/B/H)
21,5/15,2/1,7 cm
Gewicht
289 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-9818300-0-2
Wie sie ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprojekte führen.
Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren Situationen – die Mitnahme der Betroffenen.
„Griffige Lektionen: knapp, knackig, hemdsärmelig“
(Hamburger Abendblatt 22.10.2016)
„Er liefert lebensnahe Fakten, die von Change Betroffene wissen sollten“
(Berliner Morgenpost 23.10.2016)
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