Ambidextrie, Führung und Kommunikation

Inhaltsverzeichnis

Explorative Vorstudie: Kommunikation im Innovationsmanagement.- Konzeptioneller Bezugsrahmen: Kommunikation als Mikrofundierung dynamischer Fähigkeiten.- Fallstudie: Kommunikation im Innovationsmanagement von ambidextren Technologieunternehmen.- Modell der Ambidextrie-orientierten Führungskommunikation.





Ambidextrie, Führung und Kommunikation

Interne Kommunikation im Innovationsmanagement ambidextrer Technologieunternehmen

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Ambidextrie, Führung und Kommunikation

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Beschreibung


Im Rahmen einer Fallstudie im deutschen Maschinen- und Anlagenbau zeigt Julia Duwe auf, dass Führungskräfte auf gleichzeitige radikale und inkrementelle Innovation durch ihr tägliches kommunikatives Handeln Einfluss nehmen können. Das vorgestellte Modell der Ambidextrie-orientierten Führungskommunikation veranschaulicht, wie Kommunikation von Führungskräften sowohl Exploration als auch Exploitation ermöglicht, orchestriert und beide Welten verbindet. Im Zuge der Digitalisierung befinden sich Industrieunternehmen zunehmend im Spannungsfeld von Exploitation (Ausbau des bestehenden Geschäfts, inkrementelle Innovation) und Exploration (Erschließen von Neuland, radikale Innovation) – in der Wissenschaft unter dem Begriff der organisationalen Ambidextrie diskutiert.


Dr. Julia Duwe promovierte berufsbegleitend bei Prof. Dr. Ronald Gleich und Prof. Dr. Florian Täube am Strascheg Institute for Innovation, Transformation & Entrepreneurship (SITE) an der EBS Business School, EBS Universität für Wirtschaft und Recht in Wiesbaden.

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

20.06.2016

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

279

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,6 cm

Beschreibung

Details

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

20.06.2016

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

279

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,6 cm

Gewicht

396 g

Auflage

1. Auflage 2016

Reihe

Innovationsmanagement und Entrepreneurship

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-14587-3

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