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Developing Leadership and Employee Health Through the Arts Improving Leader-Employee Relationships

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

17.11.2016

Abbildungen

XI, 183 p. 23 illus., 19 illus. in color.

Verlag

Springer

Seitenzahl

183

Maße (L/B/H)

24,1/16/1,7 cm

Gewicht

477 g

Auflage

1st ed. 2016

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-319-41967-1

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Erscheinungsdatum

17.11.2016

Abbildungen

XI, 183 p. 23 illus., 19 illus. in color.

Verlag

Springer

Seitenzahl

183

Maße (L/B/H)

24,1/16/1,7 cm

Gewicht

477 g

Auflage

1st ed. 2016

Sprache

Englisch

ISBN

978-3-319-41967-1

Herstelleradresse

Springer-Verlag KG
Sachsenplatz 4-6
1201 Wien
AT

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Introduction: Leadership, Cultural Participation and Health.- Part I: What is the Scientific Evidence for a Relationship between Leadership and Employee Health? Chapter 1: Psychophysiological Mechanisms, with Case Descriptions and Theory.- Chapter 2: Psychosocial Work Stress and Health.- Chapter 3: Leadership Models in Relation to Employee Health.- Chapter 4: Evidence from Intervention Studies.- Part II: What is the Scientific Evidence for a Relationship between Cultural Participation and Health? Chapter 5: Lessons from History.- Chapter 6: Physiological Mechanisms, with Case Descriptions and Theory.- Chapter 7: Empirical Studies.- Part III: What is the Evidence for Employee Health of Cultural Activities in Manager Education.- Chapter 8: Physiological Mechanisms with Case Descriptions and Theory.- Chapter 9: Empirical Studies.