Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit Personal- und Organisationsentwicklung für Führungskräfte
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Form:Einzelkauf Download
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Sprache:Deutsch
5,13 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
12.01.2016
Verlag
Springer Fachmedien WiesbadenSeitenzahl
42 (Printausgabe)
Dateigröße
3767 KB
Auflage
1. Auflage 2015
Sprache
Deutsch
EAN
9783658118433
Dieses Buch befasst sich mit dem Zusammenhang von Mitarbeiterzufriedenheit und der psychologischen Präferenz von Führungskräften. Es widmet sich der Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Einführung eines Dialogischen Managements. Im Mittelpunkt steht daher die praxisnahe Implementierung eines Dialogischen Managements in Abhängigkeit der psychologischen Präferenz der jeweiligen Führungskräfte. Hierbei werden insbesondere Organisations- und Personalentwicklungsmodelle umsetzungsnah besprochen. Der Leser erfährt, in welcher Situation er welche Methode einsetzen kann und unter welchen Voraussetzungen Methoden effektiv und effizient die gewünschten Veränderungen bewirken können.
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