Produktbild: Das Geheimnis der Champions

Das Geheimnis der Champions Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden

42,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

08.04.2016

Abbildungen

60 Abbildungen

Verlag

Campus

Seitenzahl

280

Maße (L/B/H)

2,4/16,2/23,5 cm

Gewicht

563 g

Farbe

Anthrazit / Beige

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-50536-7

Beschreibung

Rezension

»›Das Geheimnis der Champions‹ ist ein Fundus an How-to-Ideen, aus denen Richtlinien für das eigenen Unternehmen konzipiert werden können.«, Steine + Erden, 27.07.2016
»Die Autoren präsentieren 30 Vorreiter-Unternehmen des Personalmanagements und kondensieren die Geheimnisse der Champions zu einer praxistauglichen Roadmap.«, youngstart, 23.03.2016
»Die wahren Champions des Personalmanagements sind rar gesät. Deshalb ist diese Sammlung von 30 Unternehmensgeschichten eine echte Fundgrube für alle, die die Nase voll haben von halbherzig umgesetzten HR-Konzepten.« Britta Domke, Harvard Business Manager, 27.04.2016
»Knoblauch und Kuttler bieten eine reich sprudelnde Inspirationsquelle mit vielen Beispielen aus der Praxis, anhand derer jeder Leser seine eigene Personalpolitik auf den Prüfstand stellen kann – selbst wenn er nicht gleich ›Champion‹ werden will.« Marcus Möckler, Faktor C, 05.10.2016
»Ohne Lehrbuchcharakter bietet das Buch einen gut lesbaren und interessanten Überblick über zeitgemäße Methoden der Personalauswahl bzw. Mitarbeiterbindung.« Andreas Dotzauer, managerSeminare, 22.05.2017

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

08.04.2016

Abbildungen

60 Abbildungen

Verlag

Campus

Seitenzahl

280

Maße (L/B/H)

2,4/16,2/23,5 cm

Gewicht

563 g

Farbe

Anthrazit / Beige

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-593-50536-7

Herstelleradresse

Beltz Verlagsgruppe GmbH & Co. KG
Werderstr. 10
69469 Weinheim
DE
info@campus.de

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  • Inhalt



    Das Gebot der Stunde: Mehr verlangen - und noch mehr bieten 7



    Talentmaschine Google: Eine freie Stelle - 6 000 Bewerber 9



    Azubimagnet Festo: Wo lebenslanges Lernen die Basis für das Unternehmen ist 24



    Branchenriese dm-drogerie markt: Wenn jeder Mitarbeiter wie ein Unternehmer handelt 30



    Pionier General Electric: Jack Welch, der Erfinder der ABC-Strategie 36



    Talentjäger mindsquare: Job gesucht, neue Freunde gefunden 49



    Durchstarter Mars Deutschland: A-Mitarbeiter bewahren den Markenglanz 56



    Franchiseriese Chick-fil-A: Schnelles Essen, lang dauernde Beziehungen 62



    Mythos Apple: Das Erbe des weltbesten Headhunters Steve Jobs 68



    Edelberater McKinsey: Die Besten anlocken - um sie später wieder fallen zu lassen 81



    Kommunikationsgenie SICK: Ein Hidden Champion geht in die Offensive 87



    Service-Oase Ritz-Carlton: "Ladies und Gentlemen bedienen Ladies und Gentlemen" 93



    Leuchtturm Phoenix Contact: Fachkräftemangel? Nicht bei uns! 101



    Mittelstandsexperte tempus: Unternehmer beraten Unternehmen 115



    Branchenvorbild Coplaning: Handwerker mit Herz - und ebenso viel Verstand 122



    Sozialunternehmen domino-world: Revolution in der Altenpflege 128



    Menschenfischer Willow Creek: Wenn Kirche auf modernes Personalmanagement setzt 134



    Nordlicht Upstalsboom: Vom Ausbeuter zum Mitarbeiterliebling 146



    Gute-Laune-Truppe Maschinenringe: Wir fahren nicht ins Legoland, wir mieten es komplett 152



    IT-Schmiede easySoft: Mit Zielen zum attraktiven Arbeitgeber 158



    Vorzeigehotel Schindlerhof: Kleine Firma, großes Kino für die Mitarbeiter 165



    Touristenmagnet Pike Place Fish Market: Wo die Mitarbeiter die größte Attraktion sind 179



    Dachdeckermeister Thullesen: Wo Schüler nicht können müssen, sondern nur wollen 185



    Wegbahner Verkehrsbetriebe Zürich: "Ich bewerbe mich als Ihr neuer Chef" 191



    Pflegefall Yahoo: Schafft unorthodoxes Personalmanagement die Wende? 198



    Regelbrecher Semco: Mitarbeiter wie erwachsene Menschen behandeln 211



    Teamwork-Pionier W. L. Gore: Wo alle Mitarbeiter auch Mitinhaber sind 217



    Revoluzzer Resourceful Humans: Unternehmensdemokratie 2.0 223



    Trendsetter Microsoft: Der Arbeitsplatz der Zukunft für die besten Mitarbeiter 230



    Konsumgüterriese Unilever: Ampel auf Grün für die Mitarbeiterbeurteilung 242



    Glücksfirma Happy Limited: Lies keine Zeugnisse, suche nach dem Leuchten in den Augen 247



    Die 25 Erfolgsfaktoren der Champions 254



    Zum Schluss 271



    Quellen 272