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Produktbild: Gérer la diversité culturelle

Gérer la diversité culturelle Théorie et pratique de la communication interculturelle en contexte franco-allemand

67,20 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

19.07.2005

Herausgeber

Frank Baasner

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

202

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,2 cm

Gewicht

270 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Französisch

ISBN

978-3-631-53524-0

Beschreibung

Portrait

Le responsable de la publication: Frank Baasner est directeur de l’Institut Franco-Allemand de Ludwigsburg depuis 2002. Né en 1957, il a suivi des études de langues et littératures romanes en Allemagne, en Italie, en Espagne et en France. Docteur ès lettres de l’Université de Tübingen, il occupe une chaire de littératures romanes à l’Université de Mannheim depuis 1995. Ses travaux portent sur l’histoire des idées européennes, sur l’étude comparée des civilisations et sur la communication interculturelle. Il est membre de l’Académie des Sciences et de la Littérature de Mayence.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

19.07.2005

Herausgeber

Frank Baasner

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

202

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,2 cm

Gewicht

270 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Französisch

ISBN

978-3-631-53524-0

EU-Ansprechpartner

Zeitfracht Medien GmbH
Ferdinand-Jühlke-Straße 7
99095 Erfurt
DE
produktsicherheit@zeitfracht.de

Herstelleradresse

Peter Lang
Avenue du Théâtre 7
1005 Lausanne
CH
orders@peterlang.com

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  • Produktbild: Gérer la diversité culturelle
  • Contenu: Frank Baasner: Préface – Jacques Demorgon: Pour une analyse critique de la compétence de compréhension et d’agir interculturels – Christoph I. Barmeyer: Communication interculturelle dans le management franco-allemand. Développement, défis méthodologiques et perspectives de recherche – Jean-Pierre Segal: Les cultures d’entreprise en Allemagne et en France: l’interpellation anglo-saxonne à l’heure de la mondialisation – Eric Davoine: Monochronie allemande et polychronie française: perceptions de managers allemands expatriés – Jean-Gabriel Recq: Faire travailler ensemble des avocats français et allemands: synthèse ou cannibalisme de cultures? – Katharina von Helmolt: La négociation comme format de base de la communication interculturelle. Une contribution dans le cadre de l’analyse conversationnelle – Olivier Arifon: Techniques et habilités en négociation: existe-t-il un profil français? – Michael Vierling: Traditions et modernisation dans l’administration publique en France et en Allemagne: une comparaison des deux cultures administratives – Günter Vollmer/Pierre Roth: Etude comparative des cultures administratives française et allemande et de l’échelle des valeurs de leurs cadres – Evelyne Will: La dimension interculturelle dans le management de projets transfrontaliers – Klaus W. Grewlich: La diversité culturelle et la gouvernance – Günther Ammon: La compétence interculturelle: un concept et son champ d’application – Christoph Vatter: Communication interculturelle et Internet: Développer des compétences interculturelles franco-allemandes par l’apprentissage en ligne – Markus Molz/Guillaume Bauchet: Au cœur de l’éducation interculturelle = au-delà de l’éducation interculturelle. Vers une approche pédagogique intégrale – Torsten Dunkel: Eléments constitutifs du développement de la compétence interculturelle – Isabelle Le Mouillour: Compétence et portefeuille de compétences.